（1）按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：5的比例確定進入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對象，面試人數(shù)若達不到比例人數(shù)，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
（2）面試人員名單在筆試結束后20個工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
（3）面試合格分數(shù)為60分，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
（4）面試評委由9人組成（含監(jiān)督評委2人）,統(tǒng)一時間進行考評，在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績。面試具體時間、地點等事項另行通知。
（5）面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試