面試
1.面試人選確定：依據(jù)筆試和技能兩項成績之和，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位兩項成績之和并列的都進(jìn)入面試。
2.面試方式：應(yīng)聘人員簡述專業(yè)理論知識，由專家就應(yīng)聘人員的專業(yè)方向提問，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試組織。面試工作由河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事部組織實施。
（五）總成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)技能操作成績、面試成績?nèi)糠钟嬎憧荚嚳偝煽?，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽兊挠嬎惴椒ǎ?00分=筆試成績30%+專業(yè)技能操作成績30%+面試成績40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
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