面試
筆試成績達(dá)60分（含60分）以上的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3以內(nèi)（含1:3）的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取試教、說課的方式，按文理科分組，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進(jìn)行。面試成績按百分制計算，滿分為100分?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單、時間及地點在安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。請考生關(guān)注并查閱。
總成績計算
總成績按百分制計算，按筆試得分占50%，面試得分占50%進(jìn)行匯總計算（筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績高的進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)?？偝煽冊诎岔槍W(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考試責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
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