面試人員的確定及面試方式

（1）面試人員的確定：參加遴選人員筆試成績須達60及以上(報考職業(yè)教育培訓中心的須達90分及以上）方可進入面試環(huán)節(jié)，并按遴選崗位數(shù)的1：2比例，分報考學段、學科，從筆試成績達到60分及以上(報考職業(yè)教育培訓中心的須達90分及以上）的人員中按高分到低分確定面試人員。若某個崗位末位名次成績并列的，同時進入面試；若某個崗位達不到1:2面試比例的且參加遴選人員筆試成績達到60分及以上(報考職業(yè)教育培訓中心的須達90分及以上）的，允許進入面試環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)人員的名單與筆試成績公示時一并在“晴隆縣人民政府網”、“晴隆教育網”上進行公示。

（2）面試時間：2016年8月31日上午08:00

（3）面試方式：面試采取說課的形式進行，總分100分。

（4）面試地點：晴隆縣職業(yè)教育培訓中心

（5）面試相關要求和規(guī)則另行通知。

（6）面試成績及擬遴選人員的公示：2016年8月31日下午在“晴隆縣人民政府網”、“晴隆教育網”上公示面試成績及擬遴選人員名單，考生可憑準考證號在上述網站查詢。

考試成績計算

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成。筆試總分為150分，面試總分為100分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績÷1.5×40%＋面試成績×60%”。筆試成績和面試成績計算均采取四舍五入法，小數(shù)點后面保留兩位小數(shù)。

成績運用

根據遴選崗位，分報考學段、學科，按1:1的比例，從考試總成績從高分到低分依次確定擬遴選對象。若遴選崗位末位出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高的確定遴選對象；若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，同時納入遴選對象。確定為擬遴選對象的人員，分報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分依次進行選崗確定所在學校。擬遴選對象實行一年試用期，試用期滿由領導小組辦公室制定考核辦法并組織考核，考核合格人員經遴選領導小組審定后，由縣編委辦、縣人社局、縣教育局按照程序行文調動。遴選到晴隆縣特殊教育學校的教師必須在晴隆縣特殊教育學校工作滿五年方能申請調動或考調到其他學校工作。遴選對象的崗位聘用、工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细竦慕處煟卦瓎挝还ぷ?。