面試
1、面試人選確定
輔導(dǎo)員崗位：依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選不高于1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
財務(wù)工作人員崗位：依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選不高于1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
面試時間和地點另行通知。
2、面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對應(yīng)聘崗位的認識、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。面試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為面試成績。
3、面試時間為每人5分鐘，其中自我展示時間不超過3分鐘，專家提問時間不超過2分鐘。
總成績計算
面試成績合格以上者，根據(jù)筆試、面試成績計算總成績，總成績=筆試成績+面試成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入法）。
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