（一）辦公室（1名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 人力資源崗 | 1 | 根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù)；高管任職資料的準備及報送；負責人力資源信息收集及權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護；編制人力資源相關(guān)報表；監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況，對考勤異常情況及時報告；負責人事檔案管理工作。 | 碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓等工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
（二）財務會計部（3名）
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 會計管理崗 | 1 | 協(xié)助會計報表審核（該職責須財務經(jīng)理授權(quán)）；財管系統(tǒng)復核；財務會計核算管理；支付結(jié)算管理；做好稅務管理，完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 | 碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務、稅務、會計核算、支付結(jié)算等工作；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 財務管理崗 | 1 | 負責財務預決算管理，編制年度預算、控制月度預算、財審會工作；財務費用審核及費用報銷；做好費用報表統(tǒng)計，適時監(jiān)測財務指標情況；負責各稅種的計算；負責納稅申報工作；完成稅務資料統(tǒng)計、報備。 | 碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統(tǒng)記賬；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 放款審查崗 | 1 | 審查授信業(yè)務審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性，以保證流程合規(guī)；審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確，以確保合同文本填制完整、準確；建立信貸放款管理臺賬。 | 碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規(guī)操作及風險意識。 |
（三）業(yè)務發(fā)展部（6名）
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 | ||
| 個人客戶經(jīng)理 | 3 | 負責個人客戶的開發(fā)；營銷金融產(chǎn)品；協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務流程；進行貸后管理,隨時掌握客戶經(jīng)營狀況；溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜，以順利完成目標客戶營銷工作。 | 本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 | ||
| 公司客戶經(jīng)理 | 3 | 負責公司客戶的開發(fā)；收集客戶資料，分析經(jīng)營能力和風險因素，完成調(diào)查報告，以提供信貸決策依據(jù)；針對營銷項目，維護客戶信息，更新經(jīng)營和風險數(shù)據(jù)，以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 | 本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務政策法規(guī)及業(yè)務流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 | ||
（四）風險管理部（1名)
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 信貸管理崗 | 1 | 做好信貸系統(tǒng)中的人員設(shè)置、變換，以保證相關(guān)人員系統(tǒng)的正常使用；管理和監(jiān)控所在機構(gòu)額度使用情況以及放款信息；及時傳達總行相關(guān)文件相關(guān)通知；指導信貸資產(chǎn)風險分類工作，信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結(jié)果。 | 碩士及以上學歷，40周歲（含）以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強的合規(guī)操作及風險意識。 |
（五）營業(yè)部（3名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 綜合柜員 | 3 | 熟練辦理客戶各項業(yè)務，做好柜面服務,滿足客戶需求；識別客戶身份，盡職調(diào)查，對客戶風險等級進行初步評級；收集分析客戶信息，主動營銷，確保目標任務的完成；編制各類業(yè)務憑證、報表，收集報表數(shù)據(jù),為會計核算提供決策依據(jù)。 | 本科及以上學歷，且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；無銀行工作經(jīng)驗的，要求學歷為碩士及以上學歷；35周歲（含）以下；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉金融相關(guān)專業(yè)知識；身體健康、儀表端莊，具備較強的人際溝通能力和學習能力；具備良好的個人品質(zhì)和服務意識。 |
注：所有崗位應聘人員，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。
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