面試。
所有崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)抽題確定說(shuō)課內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)備課（備課時(shí)間為15分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘），分值為100分。
開(kāi)考比例。
本次招聘工作筆試和專業(yè)能力測(cè)試開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:2以上，達(dá)不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試（說(shuō)課）資格。
面試（說(shuō)課）開(kāi)考比例按筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定，達(dá)不到比例的崗位，筆試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須60分以上。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試