南京博物院2016年招聘工作人員報(bào)名考試
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:966 次 日期:2016-08-09 17:08:58
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07號文物攝影崗考試方式為專業(yè)技能測評和面試;06號明清文物研究、13號中國美術(shù)史研究崗位考試方式為面試;其余崗位為筆試和面試。

(一)筆試

科目考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等)、文博相關(guān)基礎(chǔ)知識、寫作。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于筆試總分的60%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試合格成績?yōu)?0分(滿分100分)。筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。筆試成績將在南京博物院網(wǎng)站進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號或準(zhǔn)考證號查詢。

(二)專業(yè)技能測評按照南京博物院制定的專業(yè)技能測評辦法執(zhí)行。專業(yè)技能測評合格成績?yōu)?0分(滿分100分),專業(yè)技能測評成績由評委當(dāng)場通知考生。專業(yè)技能測評結(jié)束后,在專業(yè)技能測評合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

(三)面試

各崗位面試人員名單將在南京博物院網(wǎng)站公布。面試按照南京博物院制定的面試辦法執(zhí)行。面試前南京博物院人事組織部將對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者方能參加面試。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄面試等情況,取消面試資格,并在報(bào)考同一職位筆試或?qū)I(yè)技能測評合格人員中,根據(jù)成績從高分到低分遞補(bǔ)面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。面試成績由評委當(dāng)場通知考生。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件(提交一套復(fù)印件):

1.身份證;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;有工作經(jīng)歷要求的需提供相應(yīng)崗位的聘用合同或勞動合同;

3.崗位所要求的其他相關(guān)材料。

逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的,均作為主動放棄面試處理。

(五)總成績

應(yīng)聘人員考試總成績以百分制計(jì)算。07號文物攝影崗位總成績以百分制計(jì)算,按如下公式折算合成:總成績=專業(yè)技能測評成績×40% +面試成績×60%。06號明清文物研究、13號中國美術(shù)史研究崗位面試成績即為最終成績。其余崗位按如下公式折算合成:總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

南京博物院2016年招聘工作人員公告

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