根據(jù)《開(kāi)平市政府雇員管理試行辦法》(開(kāi)府辦〔2012〕15號(hào))和《關(guān)于<開(kāi)平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》(開(kāi)人社〔2013〕96號(hào))精神,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招考1名政府雇員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考崗位及職責(zé)
崗位:輔助崗位普通雇員1名(詳見(jiàn)附件1)。
職責(zé):協(xié)助辦公室撰寫(xiě)材料,做好信息宣傳、發(fā)布等工作;協(xié)助組織有關(guān)活動(dòng)及會(huì)議;協(xié)助整理、裝訂、歸檔材料;完成辦公室交辦的其他輔助性工作。
二、報(bào)名資格條件
(一)遵守法律、法規(guī),熱愛(ài)祖國(guó)和人民;
(二)無(wú)違反計(jì)劃生育政策;
(三)品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行雇員義務(wù);
(四)與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考;
(五)其他具體資格條件詳見(jiàn)附件1。
注:以下人員不得報(bào)名:受行政開(kāi)除處分未滿5年,或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年,或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為,或近年參加廣東省組織粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2016年8月15日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局大樓5樓辦公室(地址:開(kāi)平市長(zhǎng)沙曙光東路168號(hào),聯(lián)系電話:0750—2257300)。
(三)報(bào)名提交資料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交《開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局招考政府雇員考試報(bào)名表》(附件2),近期同底大1寸彩色照片2張,本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等資料的原件及復(fù)印件各一份,經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明及其他證明材料。
(四)報(bào)名要求:報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的,報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
注:報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開(kāi)始,填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填,以免影響審核。如報(bào)考人員提供虛假材料,或偽造、涂改證件、證明、材料、信息,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
采取直接面試的形式進(jìn)行,面試由用人單位組織和實(shí)施,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布,面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)待定,另行通知。
五、體檢
在面試合格的人員范圍中,按同崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察,體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,可依次安排遞補(bǔ)。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性??疾觳缓细竦?,不予雇用,可依次替補(bǔ)人選。
七、公示
體檢、考察工作完成后,由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單,在開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi)),試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系人:吳先生,聯(lián)系電話:0750--2257300。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理股受理,電話:0750--2257303。
開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月8日
附件: