面試

1、參加資格復(fù)審并進(jìn)入面試的考生，請(qǐng)于2016年9月2 日9:00開(kāi)始在網(wǎng)上自行打印《面試準(zhǔn)考證》;

2、面試時(shí)間:2016年9月4日，地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》;

3、面試方法：

（1）采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，時(shí)間3分鐘。需要考生回答一道題;

（2）評(píng)分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分。其中，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格;

（3）面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過(guò)程全程監(jiān)控錄像，并實(shí)行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

（4）面試結(jié)束后，在唐縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄即時(shí)公布面試成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（五）確定考核、體檢對(duì)象

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢對(duì)象，綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高者、學(xué)歷高者、畢業(yè)時(shí)間早者、年齡小者。

2、考核由招聘辦公室牽頭會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人誠(chéng)信、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應(yīng)聘資格。

3、體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。