面試公告
1.面試時(shí)間。本次面試由各遴選機(jī)關(guān)協(xié)助做好相關(guān)工作，市遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式及試題命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試題由市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)命制，并按保密規(guī)定做好保密工作。
3.面試組織。面試官由7人組成，選派公道正派、熟悉面試測(cè)評(píng)工作的人員擔(dān)任，其中遴選機(jī)關(guān)以外的考官不得少于三分之二，考官由市遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)。面試可特邀評(píng)委觀摩監(jiān)督，面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試成績每半天在面試考點(diǎn)向報(bào)考者公布一次。
合成總成績
合成總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試測(cè)試結(jié)束后，市遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)將考試總成績?cè)趶埣铱诠_招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公布并通知報(bào)考人員。根據(jù)總成績從高到低的順序，按遴選計(jì)劃等額或差額確定體檢、考察人選。比例內(nèi)總成績相同的，依次按筆試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定，都相同的一并進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察情況確定擬遴選人員。
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