江陵農(nóng)村商業(yè)銀行為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足改革發(fā)展需要，特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位和微貸客戶(hù)經(jīng)理崗位。

一、招錄原則

1.公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

2.定向報(bào)名、定向分配。

二、招錄崗位及名額

本次我行招錄的員工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員和微貸客戶(hù)經(jīng)理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員招錄12名；微貸客戶(hù)經(jīng)理招錄6名。

三、招錄條件

1、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。報(bào)考考生須取得畢業(yè)證書(shū)方能報(bào)考。

2、大學(xué)專(zhuān)科、本科學(xué)歷者，年齡限定為1988年6月1日以后出生；研究生及以上學(xué)歷者，年齡限定為1986年6月1日以后出生；退伍軍人在相應(yīng)的學(xué)歷條件下，年齡可適當(dāng)放寬2周歲。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

4.具有良好的綜合素質(zhì)，認(rèn)同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀，具備履行農(nóng)商行員工義務(wù)和崗位職責(zé)的能力。具體員工義務(wù)和崗位職責(zé)詳見(jiàn)我單位的崗位說(shuō)明書(shū)和制度文件等規(guī)定。

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

6.與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織均不存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位的報(bào)考人員，須具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)工作3年以上的條件和意愿。

四、招錄程序及時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名。2016年8月7日09:00至8月9日18:00，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn/），選擇“湖北省農(nóng)村商業(yè)銀行2016年新員工招錄報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg、jpeg格式，30KB以下），考生需認(rèn)真選擇報(bào)考的崗位和報(bào)考單位，報(bào)考崗位和單位一經(jīng)選擇，不允許修改。我行鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)柜員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)為單位報(bào)名，考生需準(zhǔn)確選擇報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于招錄名額數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)筆試面試情況決定報(bào)考人員是否錄用；微貸客戶(hù)經(jīng)理以我行為單位報(bào)名，考生需準(zhǔn)確選擇報(bào)考我行。

2.資格審查。資格審查由縣行人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。2016年8月10日至8月11日，報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查詢(xún)?cè)皬?fù)印件、報(bào)名登記表到我行人力資源部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員交納近期一寸彩照5張及電子照片（JPG格式），具體時(shí)間另行通知。

3.準(zhǔn)考證打印。考生于2016年8月23日09:00至28日09:00，登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4.筆試。湖北省聯(lián)社委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間為2016年8月28日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容為適應(yīng)崗位要求的綜合知識(shí)和經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)。

5.面試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員面試由荊州農(nóng)商行組織，以報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)為單位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招錄名額1:1.2的比例確定入圍面試人員名單；微貸客戶(hù)經(jīng)理面試由荊州農(nóng)商行委托微貸技術(shù)專(zhuān)業(yè)公司組織，根據(jù)筆試成績(jī)，全市統(tǒng)一劃線，從高分到低分按招錄名額1:4的比例確定入圍面試人員名單。如達(dá)不到上述比例的，則符合招錄條件的報(bào)名人員均納入面試范圍。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.確定預(yù)錄人員。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由我行進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，我行可取消預(yù)錄資格。

7.體檢。由荊州農(nóng)商行參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)預(yù)錄人員組織體檢。體檢不合格者，取消預(yù)錄資格。

8.培訓(xùn)。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)柜員由省聯(lián)社統(tǒng)一組織培訓(xùn)；微貸客戶(hù)經(jīng)理由荊州農(nóng)商行委托微貸技術(shù)專(zhuān)業(yè)公司組織培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

9.錄用。崗前培訓(xùn)合格的人員，由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一安排到我行報(bào)到，報(bào)到前錄用人員應(yīng)辦理好檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，與我行簽訂勞動(dòng)合同；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)不良記錄的，取消錄用資格。

五、有關(guān)待遇

新招錄員工屬正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績(jī)效考核計(jì)發(fā)績(jī)效工資。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動(dòng)合同約定和我單位薪酬、績(jī)效考核制度規(guī)定為準(zhǔn) 。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)本次招錄有任何疑問(wèn)，均可來(lái)電咨詢(xún)；也歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。

2.對(duì)在招錄過(guò)程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.我單位不組織、也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織任何形式的考前培訓(xùn)；不編寫(xiě)也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人編寫(xiě)任何考試資料；不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請(qǐng)社會(huì)公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4.本招錄公告最終解釋權(quán)屬我單位。

七、聯(lián)系人：戴先生，電話：0716-4736826。

關(guān)于2016年新員工招錄考試和考前培訓(xùn)的嚴(yán)正聲明