根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局商定公開選調(diào)縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、選調(diào)計(jì)劃

縣委巡察工作機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)類工作人員6名（以下簡稱“職位1”）。

縣委巡察工作機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)類工作人員3名（以下簡稱“職位2”）。

二、選調(diào)原則　

德才兼?zhèn)?，以德為先；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適；考試與考察相結(jié)合。

三、選調(diào)范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

全縣在編在崗且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的科員以下公務(wù)員（不包括參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）。

（二）選調(diào)人員資格條件

1.基本條件。理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，并具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；道德品質(zhì)端正，自律意識強(qiáng)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng),公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳，熟悉黨務(wù)工作和政策法規(guī)；具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，勝任工作要求。

2.其他資格條件。具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，2013年6月30日前為國家公務(wù)員），基層招錄的公務(wù)員超過最低服務(wù)年限；年齡在45周歲以下（1971年6月30日以后出生）；具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；歷年年度考核均為稱職以上等次；中共黨員（含預(yù)備黨員）；與縣委巡察機(jī)構(gòu)現(xiàn)職工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。報(bào)考“職位1”，專業(yè)不限，須具有3年以上從事紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、黨政辦或政法工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字綜合能力；報(bào)考“職位２”，第一學(xué)歷須為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)專業(yè)。

3.有下列情形之一的不得選調(diào)：按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制條件的；因違紀(jì)違法正在接受審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受過刑事處罰、治安處罰的；調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和辦法

（一）報(bào)名和資格條件審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名方式：本次選調(diào)采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，個(gè)人自愿報(bào)名要經(jīng)組織同意。報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日--2016年8月12日，上午8:30至11:30，下午3:00至6:00。報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)為縣委組織部干部科。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位間不進(jìn)行調(diào)劑。

2.報(bào)考資格審查和推薦。報(bào)名者填寫《公開選調(diào)縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》一式三份（貼照片），同時(shí)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份， 1吋紅底正面免冠照片3張（須和報(bào)名表上的照片同一底版，照片背面注明本人姓名）。報(bào)名者由所在單位推薦，加蓋單位公章后和報(bào)名表、相關(guān)證件及復(fù)印件一并上報(bào)；縣委組織部、縣紀(jì)委、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委巡察辦共同進(jìn)行資格審查。

3.各選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減選調(diào)名額。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識、公文寫作和法律法規(guī)知識等，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按各類擬選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分分別確定面試人選。筆試作弊的，不得進(jìn)入面試。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

面試前，參加面試的人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

因報(bào)考者被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者確定為參加面試人員，由主管部門發(fā)放面試通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.考試總成績=筆試成績×50% ＋面試成績×50%。

以上筆試、面試、考試總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試、考試總成績將分別以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。

（三）加分因素

1.學(xué)歷加分。本科加0.5分，研究生加1分，有碩士學(xué)位的研究生加1.5分。

2.近三年來考核等次加分。每優(yōu)秀一次加0.25分。

3.榮譽(yù)加分。獲得國家級榮譽(yù)一次加0.75分，獲得省委省政府榮譽(yù)一次加0.5分，獲得市委市政府榮譽(yù)一次加0.25分，縣級榮譽(yù)不加分。同一榮譽(yù)按最高級別加分，累計(jì)加分不超過1分。

4.工作年限加分。從事紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、黨政辦、政法、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷，六年以下每年加0.2分，六年以上的從第七年起每年加0.1分，最高不超過2分。從事以上部門工作經(jīng)歷的認(rèn)定以組織人事部門的調(diào)動(dòng)手續(xù)或任職文件為準(zhǔn)。

5.參與巡察工作加分。每參加一批次加0.2分。

6．以上加分均在考試總成績基礎(chǔ)上進(jìn)行?？荚嚭图臃趾蟮淖罱K得分將以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。

（四）考察

根據(jù)考試和加分后的最終得分，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績高的列入考察人選。若筆試成績也相同，筆試寫作成績高的，列入考察人選。

主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，對擬考察人選進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（六）公示、試用與辦理手續(xù)

綜合報(bào)考者考試和加分的最終得分、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調(diào)人員，公示7天。公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用1年。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照組織程序和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)。試用期間，不予提拔。

五、其他事項(xiàng)

1.嚴(yán)格資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)全過程，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名者所在單位必須具實(shí)推薦。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料或單位的推薦材料與實(shí)際有出入的，即取消其選調(diào)資格。

2.空缺人員處理方式。若選調(diào)工作經(jīng)過報(bào)名、單位推薦、資格審查、考試、加分、考察、體檢、公示等程序后，選調(diào)人員出現(xiàn)空缺，按實(shí)際情況進(jìn)行選調(diào)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)名人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消選調(diào)資格。

4.河南商水官方微信平臺(hnsssx)、商水縣人民政府網(wǎng)（www.shangshui.gov.cn）為本次公開選調(diào)的工作平臺和宣傳網(wǎng)站。有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺和網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考者注意查詢。

報(bào)考者在公開選調(diào)各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知縣委組織部、縣委巡察辦，選調(diào)期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

本方案由縣委組織部、縣委巡察辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0394--5441083 0394--8708706