為緩解松山湖國稅分局人手不足的矛盾,進一步配合做好園區(qū)納稅服務工作,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號)、《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理實行辦法》(東府〔2010〕40號)等文件規(guī)定,現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員2名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次招聘的為國稅分局稅務協(xié)管員,共招聘2人,具體崗位和要求見附件1。
二、招聘程序
(一)報名時間:2016.8.1-2016.8.15
(二)報名方式:
現(xiàn)場報名:東莞市國家稅務局松山湖稅務分局二樓辦公室,聯(lián)系人李淑敏,聯(lián)系電話22892189;朱瑋婷,聯(lián)系電話22892188;鐘彥卿,聯(lián)系電話22892190。
(三)報名需提交材料:
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位原件及復印件;
4、近期一寸免冠正面照片1張(藍底);
5、近三個月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;
6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表。
三、考試
采用“業(yè)務考核+面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。
(一)業(yè)務考核
業(yè)務考核由國稅分局組織實施,采用上崗考核等方式,設定合格分數(shù)線為60分。
1、考核對象:根據(jù)報名資格審核情況,進行業(yè)務考核。按業(yè)務考核分數(shù)從高到低,從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數(shù)1:2的比例確定人員進入面試。如出現(xiàn)同分情況,同分的人員均進入面試;如合格人員不足的,按實際合格人員數(shù)確定。
2、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為實際業(yè)務工作能力。
3、考核辦法:考核評分的要素分為三個方面:即業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。
4、考核時間及地點:業(yè)務考核時間另行通知。地點:松山湖國稅分局。
(二)面試
面試采用結構化面試方式,設定合格分數(shù)線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力,面試時間、地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=業(yè)務考核成績×40%+面試成績×60%??荚嚱Y束后,根據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
考察合格的,確定為擬聘用人選,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個月,試用期滿合格的予以任職,工作安排在松山湖國稅分局。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關于做好調(diào)整市直機關事業(yè)單位聘用人員經(jīng)費供給標準有關工作的通知》。
附件: