為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中央和省市有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)委研究，決定從歷屆及應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生和非全日制的本科生中公開招聘大學(xué)生村官，特制定本方案。

一、選聘名額

本次公開招聘大學(xué)生村官80名。

二、報(bào)名條件

（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，身體健康。

（二）28周歲以下（1983 年7 月1 日以后出生），全日制普通高校大專以上學(xué)歷的歷屆或應(yīng)屆畢業(yè)生以及非全日制的本科生。研究生及有縣（市、區(qū)）以下基層工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬至33 周歲以下（1978 年7 月1 日以后出生）。

（三）廣東省戶籍（坡頭戶籍優(yōu)先）。

三、選聘程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2011年6月15日至7月15日；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中共坡頭區(qū)委組織部辦公室（區(qū)政府辦公大樓407室）。

報(bào)名采取村黨支部推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的辦法。村黨支部可推薦本村全日制普通高校大專以上學(xué)歷的歷屆或應(yīng)屆畢業(yè)生參與競(jìng)聘。報(bào)名者須填寫《湛江市坡頭區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》一式3 份，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1 份，近期正面免冠大一寸彩色同版相片3 張。其中中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部須持相關(guān)證明。報(bào)名表可登錄坡頭區(qū)政府網(wǎng)（www.ptq.gov.cn ）自行下載。

2、資格審查。2011年7月20日至30日。由區(qū)公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位和條件的要求進(jìn)行資格審查，符合條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試面試總分均為100 分?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40％。

筆試：8月15日上午9 :00—11:30，采取閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)不低于1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試地點(diǎn)另行通知。

面試：8月21日。面試地點(diǎn)另行通知。

碩士研究生以上學(xué)歷的報(bào)考人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

考生可登陸坡頭區(qū)政府網(wǎng)（www.ptq.gov.cn）查詢筆試、面試成績(jī)。

4、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢如有不合格者，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

5、考察。9月10日，由區(qū)公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

6、公示。在坡頭區(qū)政府網(wǎng)（www.ptq.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7 天。公示期間，區(qū)公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理擬聘人員的相關(guān)情況反映，并負(fù)責(zé)調(diào)查處理。調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人。

7、聘用。公示后統(tǒng)一組織對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由區(qū)政府與招聘的大學(xué)生村官簽訂聘任合同，并分別安排到建制村任職。

四、任職待遇

1、坡頭籍大學(xué)生村官原則上安排到籍貫所在村任職，是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，任村黨支部書記助理（兼任團(tuán)支部書記）；非中共黨員的，任村委會(huì)主任助理（是共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)支部書記）；是女性的，可兼任村婦女主任。

2、被錄用的大學(xué)生村官在聘用期間的工作生活補(bǔ)貼比照鎮(zhèn)（街）新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定，由區(qū)財(cái)政發(fā)放，按照對(duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、大學(xué)生村官聘用期限為3年。

4、大學(xué)生村官流動(dòng)渠道：

①大學(xué)生村官在聘任期間，其工作表現(xiàn)被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可，經(jīng)區(qū)委組織部考核稱職以上的，可通過推薦參加村級(jí)組織換屆選舉擔(dān)任村“兩委”委員。

②在村任職期滿3年，經(jīng)區(qū)委組織部考核為稱職以上的，推薦參加村級(jí)組織換屆選舉擔(dān)任村“兩委”干部，特別優(yōu)秀的可推薦為村黨支部書記，屬該村村民的可作為村委會(huì)主任候選人，在招錄鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位工作人員時(shí)擇優(yōu)錄用。

③在村任職期滿3年，經(jīng)區(qū)委組織部考核稱職以上的，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，村黨支部同意，鎮(zhèn)黨委推薦，區(qū)委組織部審核，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，續(xù)聘期間繼續(xù)享受大學(xué)生村官的相關(guān)政策待遇；

④被招錄為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員且繼續(xù)在村工作滿6年，特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)委組織部考核為稱職以上的，可列為鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選；

⑤聘用期間可參加考錄公務(wù)員；

⑥另行擇業(yè)，聘任關(guān)系自然解除。

五、管理服務(wù)

1、大學(xué)生村官工作管理由鎮(zhèn)（街）黨（工）委負(fù)責(zé)。人事檔案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

2、大學(xué)生村官的考核工作由區(qū)組織人事部門進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次，考核情況存入個(gè)人檔案，作為評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。不稱職的，解除聘任合同，取消相應(yīng)待遇，不再列入大學(xué)生村官管理范圍。

3、鎮(zhèn)（街）黨（工）委、政府（辦事處）為大學(xué)生村官開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。非本村籍的大學(xué)生村官可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。

4、大學(xué)生村官要自覺接受村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，按照分工，盡職盡責(zé)，發(fā)揮好作用。大學(xué)生村官聘用期間必須在村（居）委工作，鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘高校畢業(yè)生到村任職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委成立區(qū)公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施，組織、紀(jì)檢、宣傳、人力資源和社會(huì)保障、民政、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門協(xié)調(diào)配合。要重點(diǎn)把好招聘“入口”關(guān)，抓好政策待遇的落實(shí)，搞好服務(wù)保障工作，切實(shí)為招聘到村任職的高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要注重做好宣傳動(dòng)員工作，為高校畢業(yè)生到村任職營(yíng)造良好的輿論氛圍。要堅(jiān)持高校畢業(yè)生自愿應(yīng)聘的原則，不硬性分配、不追求數(shù)量，確保質(zhì)量，講求實(shí)效。要進(jìn)一步建立健全大學(xué)生村官的激勵(lì)保障機(jī)制，逐步提高大學(xué)生村官的報(bào)酬待遇，逐步建立和完善大學(xué)生村官養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等制度，逐步解決大學(xué)生村官的后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。

中共湛江市坡頭區(qū)委員會(huì)

2011年6月9日

附件：湛江市坡頭區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表

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