(1)應(yīng)聘碩士及其它崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試；應(yīng)聘博士崗位的人員免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試。不能按時參加考試的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
(2)筆試：筆試采取百分制計分方式，由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，筆試成績按照從高到低的順序，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在學(xué)校官方網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日；若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。
(3)面試：面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。
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