根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《四川省考試錄用特殊職位公務員暫行辦法》等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經四川省人力資源和社會保障廳批準，成都市發(fā)展和改革委員會（以下簡稱市發(fā)改委）決定面向社會考試錄用2名特殊職位公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考對象及報考條件

（一）招考對象：普通高等院校經濟類、財經類、工程類專業(yè)畢業(yè)的全日制（參加全國統(tǒng)一的升學考試、學習期間采取全脫產方式、未享受單位工資及福利待遇）博士研究生。其中，2012年應屆畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得學歷、學位等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)。

（二）招考范圍：全國。

（三）報考條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，有良好的品行；

2．具有正常履行職責的身體條件；

3．年齡在35周歲以下（1977年2月22日以后出生）；

4．具有符合職位要求的文化程度。2012年應屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書，其他人員必須在現(xiàn)場報名資格審查前取得職位要求的有關證書；

5．具有一定的經濟管理、規(guī)劃編制、項目管理、財經管理等工作實際經驗，具有較強的分析、解決實際問題能力；

6．在公開期刊上發(fā)表與專業(yè)相關的文章3篇以上；

7．符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定的其他條件以及第六十八條關于回避的規(guī)定；

8．符合公務員主管部門規(guī)定的其他條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．受黨紀、政紀處分的尚在處分期內的；

5．現(xiàn)役軍人；

6．經公務員主管部門和招錄機關認定不宜報考的；

7．法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。

二、招考職位和名額

招考職位及名額詳見《成都市發(fā)展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表》。

三、報名及資格審查

本次招考采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員持身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（其中2012年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證或所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）、4張1寸近期彩色證件照進行現(xiàn)場報名。社會在職人員還應當出具所在單位人事主管部門同意報考證明。報名時，報考人員需提交三篇本人為前3名署名作者的在公開期刊上發(fā)表的與專業(yè)相關的文章原件、復印件及電子文檔（中文），并注明刊發(fā)文章的時間和期刊名稱。

報名時間：2012年2月22—23日。

報名地點：成都市發(fā)改委（成都市錦悅西路2號，2號樓B幢303室）。

資格審查：市發(fā)改委按照招考對象及報考條件的相關規(guī)定，對報考人員提交的報考申請材料進行現(xiàn)場審查，審查合格者出具《初審合格通知書》。

資格審查貫穿考錄工作的全過程。在考錄過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考或錄用資格。

四、考試

本次考試錄用特殊職位公務員不進行公共科目筆試，采取專業(yè)水平測試和面試相結合的辦法，重點對考生的綜合能力和專業(yè)水平進行考察測評。考試總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)水平測試和面試各占50％。

（一）開考比例：經資格初審合格的考生直接參加專業(yè)水平測試，報考人數(shù)與錄用名額之比不得低于3:1。在資格初審結束后，報名未達到開考比例的，經成都市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）、市發(fā)改委研究同意后，對錄用名額做出相應調整，調整情況在市人社局、市發(fā)改委網站公告。

（二）專業(yè)水平測試：專業(yè)水平測試總成績?yōu)?00分，其計算辦法為：專業(yè)水平測試總成績=發(fā)表文章質量測評成績+現(xiàn)場文字能力測試成績。專業(yè)水平測試總成績未達到60分的不得進入面試。

1．發(fā)表文章質量測評。由測評專家小組對考生提交的在公開期刊上發(fā)表的與專業(yè)相關的文章進行測評打分，滿分為50分；

2．現(xiàn)場文字能力測試?？忌谝?guī)定時間內現(xiàn)場書面完成兩篇文章，滿分為50分?，F(xiàn)場文字能力測試時間另行通知。

（三）面試：面試定于2012年3月22日進行。面試采用結構化面試與現(xiàn)場答辯相結合的方式進行，滿分為100分，每位考生面試時間為30分鐘。

進入面試人員名單根據考生專業(yè)水平測試成績，按照各招考特殊職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定。最后一名專業(yè)水平測試成績相同的，可一并進入面試。面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，該職位符合條件的專業(yè)水平測試人員可全部進入面試。進入面試的人員名單及面試有關事項于2012年3月19日在市人社局、市發(fā)改委網站公布。

五、體檢及考察

（一）體檢及考察的原則：根據錄用職位及名額要求，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以專業(yè)水平測試成績高低的順序確定名次；專業(yè)水平測試成績相同的，以現(xiàn)場文字能力測試成績高低的順序確定名次）依次等額確定進入體檢、考察的人選。實際面試人數(shù)未達到該職位錄用名額3倍的，由市發(fā)改委會同市人社局研究確定是否進入體檢及考察。

（二）體檢標準：按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點：另行通知。

（四）體檢費用：體檢所產生的一切費用由考生本人承擔。

考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢所產生的一切費用由考生本人承擔。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

（五）考察：對體檢合格人員實施考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經市人社局、市發(fā)改委研究同意后，可在進入面試的人員中按考試總成績依次遞補。

六、公示

擬錄用人員由市人社局、市發(fā)改委根據考試、體檢、考察情況研究確定。擬錄用人員確定后，在市人社局、市發(fā)改委網站公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的調查線索。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市人社局按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

被錄用人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，三年內取消其再報考公務員的資格。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招錄機關考核合格的，予以正式任職為主任科員；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，由市發(fā)改委安排到基層工作二年。

八、紀律與監(jiān)督

本次考錄將嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定進行，并由紀檢監(jiān)察部門對考試錄用的全過程實施監(jiān)督，對錄用工作中的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分，并追究有關人員責任。

為保證考錄工作的順利進行，維護考錄工作的公開性、公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：市人社局紀檢監(jiān)察處028—87706353；市發(fā)改委紀檢監(jiān)察處028—61887109）。

九、本公告由市人社局、市發(fā)改委負責解釋

咨詢電話：市人社局公務員錄用培訓處，028—87706339；

市發(fā)改委人事處，028—61881527。

附件：成都市發(fā)展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表

成都市人力資源和社會保障局 成都市發(fā)展和改革委員會

二○一二年二月十七日

附件

成都市發(fā)展和改革委員會2012年考試錄用特殊職位公務員情況表