浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工5700多人，內(nèi)設(shè)20個職能部門，下設(shè)一個營業(yè)部，設(shè)有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。民泰銀行業(yè)已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。

湖州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向湖州地區(qū)誠聘英才！

第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件

一、分行辦公室

（一）文秘宣傳崗（1人）

崗位職責：主要負責分行的文秘、宣傳等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)辦公室、綜合管理工作經(jīng)驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先；

3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel、Word等辦公軟件操作；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（二）人力資源管理崗（1人）

崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；

4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（三）科技管理崗（1人）

崗位職責：負責分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護）。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護；對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；

4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）駕駛員（1人）

崗位職責：負責分行行政用車的駕駛工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專學歷及以上，有部隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上安全駕駛經(jīng)驗，有吃苦耐勞的精神；

3、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（五）保衛(wèi)干事（1人）

崗位職責：及時貫徹落實總、分行安全保衛(wèi)工作部署，對員工進行安全防范意識和防范技能教育，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力；定期與不定期地檢查安防設(shè)施的使用情況，確保各項設(shè)備的正常運行，對發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時查處并落實整改。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大學專科及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；

2、年以上安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的寫作能力，熟悉銀行安保工作流程，熟悉辦公軟件應(yīng)用；

3、具有較強的邏輯思維能力與語言表達能力，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守；

4、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神，無違紀違規(guī)或其他不良行為記錄；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先考慮。

二、分行風險管理部

（一）風險管理崗（2人）

崗位職責：實施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評級工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風險資產(chǎn)責任認定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風險評級工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；

3、具有較強的市場分析、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（二）放款崗（2人）

職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；

3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（三）法律事務(wù)崗（1人）

崗位職責：負責制定全行訴訟、仲裁事務(wù)管理的相關(guān)政策和制度；負責全行訴訟和仲裁案件的管理工作，主辦、代理總行的訴訟、仲裁案件；負責全行訴訟和仲裁案件的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析與相關(guān)管理系統(tǒng)的維護更新；

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，法學專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；

2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；

3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（四）合規(guī)管理崗（1人）

崗位職責：識別和評估與商業(yè)銀行經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風險,指導全行員工實施合規(guī)遵循；關(guān)注并解讀最新法律法規(guī)和監(jiān)管政策；收集可能潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)，參與建立合規(guī)風險監(jiān)測指標；組織開展合規(guī)風險評估和測試；統(tǒng)籌管理全行合規(guī)員隊伍，組織開展相關(guān)合規(guī)培訓。

應(yīng)聘條件：

1、全日制法學、金融、會計本科（含）以上學歷，具有國家司法考試資格者優(yōu)先；

2、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和銀行授信、柜面等主要業(yè)務(wù)管理流程；熟悉銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理主要內(nèi)容；

3、具有1年以上銀行合規(guī)管理、規(guī)章制度管理、風險管理工作經(jīng)驗；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

三、分行市場管理部

（一）統(tǒng)計分析崗（1人）

崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務(wù)分析工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（二）團隊管理崗（1人）

崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設(shè)工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經(jīng)驗，理論和實踐兼具者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；能熟練應(yīng)用excel等辦公軟件；

4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優(yōu)先考慮；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（三）授信審查崗（2人）

崗位職責：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（四）產(chǎn)品管理崗（1人）

崗位職責：對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改進；對我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當?shù)厥袌龅沫h(huán)境進行分析。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、兩年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（五）銀行卡管理崗（1人）

崗位職責：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務(wù)的管理工作；

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

五、計劃財務(wù)部

（一）總經(jīng)理（1人）

崗位職責：負責編制和調(diào)整年度預算并分解下達，負責分行財務(wù)資源配置管理；負責制定經(jīng)營機構(gòu)績效考核辦法、組織經(jīng)營機構(gòu)績效考核；負責分行資產(chǎn)負債配置管理；負責授權(quán)內(nèi)總行及非獨立核算直屬單位的財務(wù)列支和資產(chǎn)核算審批；負責建立和完善集中采購制度，組織協(xié)調(diào)總行集中采購事項；負責部門內(nèi)各項管理工作的組織、監(jiān)督、審批，實施團隊建設(shè)和績效考核管理，對下屬員工做好相關(guān)培訓，挖掘員工潛力

應(yīng)聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，財務(wù)、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

2、從事銀行工作8年（含）以上，具有5年及以上國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、政策性銀行、地方法人銀行分行、或二級分行從事財務(wù)、資金等部門副職及以上管理經(jīng)驗；

3、精通財務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范，具備CPA或高級會計師資格；

4、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力；

5、身體健康。年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

6、符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。

（二）財務(wù)管理崗（2人）

崗位職責：負責分行會計核算的日?；斯ぷ鳎约皡f(xié)助完成財務(wù)主管日常財務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，財務(wù)會計專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，有會計師職稱優(yōu)先考慮；

2、二年以上財務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，省重點大學財務(wù)會計專業(yè)應(yīng)屆生可予考慮；

3、熟悉國家財務(wù)、金融方針政策，具有較強的責任心、分析能力；

4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（三）運營管理崗（1人）

崗位職責：負責分行柜面運營的日常管理工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗和較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉商業(yè)銀行運營管理法律法規(guī)及內(nèi)部管控制度、流程，精通銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和內(nèi)部管控能力；

4、有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

六、分行營業(yè)部

（一）營業(yè)部主任（1人）

崗位職責：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2、六年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗；

3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓能力，員工溝通能力；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（二）業(yè)務(wù)主辦（2人）

崗位職責：根據(jù)行內(nèi)會計規(guī)章制度，開展分行會計、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。

任職條件：

1、30周歲以下，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；

3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

（三）綜合柜員（8-9人）

崗位職責：根據(jù)總行及分、支行相關(guān)規(guī)定，辦理柜面業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，有銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當放寬；

2、全日制大專及以上學歷，財經(jīng)、金融類專業(yè)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質(zhì)佳；

4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正、無違規(guī)違紀記錄；

5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

七、分行業(yè)務(wù)部

（一）儲蓄營銷部負責人（2人）

崗位職責：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大專及以上學歷；

2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗；

3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、熟悉湖州經(jīng)濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；

5、湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優(yōu)先考慮。

（二）初級客戶經(jīng)理（若干人）

崗位職責：在授權(quán)范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；

4、了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程；

5、湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優(yōu)先考慮。

（三）儲蓄營銷專員（若干人）

崗位職責：開拓我行湖州市場；定期進行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、具較強的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；

3、熟悉湖州當?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和客戶資源；

4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優(yōu)先慮。

第二部分：應(yīng)聘方式

網(wǎng)絡(luò)報名：

1、本才招聘僅接收我行標準簡歷，請各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》，請認真填寫個人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_b@mintaibank.com發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“崗位名稱+部門名稱+湖州分行（籌）+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題，如 人力資源管理崗+分行辦公室+湖州分行（籌）+張三；為保證簡歷投遞的成功率請各位應(yīng)聘者嚴格按照以上要求操作。

第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項

1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。

2、經(jīng)初審合格者，我行將通知面試時間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

3、應(yīng)聘人員須如實填寫應(yīng)聘登記表每項內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實性負責，無法填寫的項目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。

4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請粘貼上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程

本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者將會電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。

附件：《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》