福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清、福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)、廈門等10家分行、69家支行和1家總行營業(yè)部，資產(chǎn)總額超1400億元。

作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、第一家拿到監(jiān)管機構(gòu)批復可開展信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營牌照的區(qū)域性銀行，我行堅持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業(yè)務(wù)定位，倡導“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展。

2015年10月23日，我行在閩江學院舉行信用卡首發(fā)儀式，并與閩江學院、福州市人力資源和社會保障局、福州市慈善總會共同舉辦戰(zhàn)略合作簽約、授牌儀式暨我行“慈善一日捐”活動。

我行信用卡卡面設(shè)計采用福州市花茉莉花作為主題元素，突出福建本土文化發(fā)源地特色，將文化底蘊和地域特色完美結(jié)合，以此寓意我行信用卡將弘揚閩文化，借力海西精神，揚帆起航。

現(xiàn)因信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開誠聘金融同業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

如果您想定制您的未來職業(yè)生涯，加盟我行！我行將和您一起，讓定制成為現(xiàn)實！

一、直銷中心總經(jīng)理(廈門、泉州、漳州、溫州)

崗位職責：

1、負責全面組織所轄城市信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，主持制定并推進信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

2、負責組織制定所轄城市信用卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進信用卡業(yè)務(wù)的整體營銷和銷售管理。

3、負責組織實施與當?shù)胤种械目蛻糍Y源共享及產(chǎn)品交叉營銷的對接工作。

4、負責部門員工日常管理，進行各項業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和管理，指導團隊按照規(guī)范化流程作業(yè)、開拓目標客戶，有效控制操作風險與員工道德風險。

5、負責組織制定所轄城市信用卡業(yè)務(wù)的營銷指導意見與考核激勵、風險管理等措施，推動信用卡業(yè)務(wù)的品牌建立和宣傳，實施信用卡產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)，提升金融服務(wù)能力和品質(zhì)。

6、負責維護與各監(jiān)管部門及相關(guān)組織及行業(yè)協(xié)會的關(guān)系，落實相關(guān)操作規(guī)范與業(yè)務(wù)運營規(guī)則，控制與防范業(yè)務(wù)風險。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷、35周歲（含）以下，對經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域有深入了解；

2、具有五年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的銀行卡產(chǎn)品與管理經(jīng)驗；

3、有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、員工管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及創(chuàng)新能力。

二、直銷中心團隊經(jīng)理

崗位職責：

1、負責團隊人員管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團隊成員按時完成營銷任務(wù)指標；

2、帶領(lǐng)、組織團隊開發(fā)大型信用卡市場推動項目，配合做好營銷策劃的落實工作；

3、做好風險防范和控制工作，提高員工風險識別能力；

4、做好團隊員工營銷的客戶維護和服務(wù)管理工作，提高我行信用卡市場口碑；

5、負責客戶經(jīng)理申請資料的初審工作；

6、負責團隊文化建設(shè)與員工關(guān)懷工作。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷、30周歲（含）以下；

2、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，具有3年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及市場營銷能力；

3、具有一定的資源或人脈，具備較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃和做好團隊營銷規(guī)劃的能力；

4、具有同業(yè)或金融系統(tǒng)相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、直銷中心客戶經(jīng)理

崗位職責：

1、開展信用卡及延伸產(chǎn)品的營銷推廣工作，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)指標；

2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡部及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；

4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護和服務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：

1、全日制大專及以上學歷、30周歲（含）以下；

2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識以及抗壓能力；

3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；

4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；

5、具有銀行、保險、P2P、其他網(wǎng)絡(luò)金融等金融從業(yè)經(jīng)驗者，或金融、經(jīng)濟、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。

四、渠道管理崗

崗位職責：

1、負責分支機構(gòu)、各城市直銷團隊年度發(fā)卡計劃的推動、監(jiān)控發(fā)卡計劃完成進度，指導分支機構(gòu)和各區(qū)域直銷團隊建立和完善經(jīng)營檔案；

2、負責與分支行、總行相關(guān)部門的交叉營銷推動工作及相關(guān)綜合事務(wù)處理與日常運營指導；

3、負責指導和參與分支行信用卡推動的年度發(fā)卡營銷規(guī)劃制定、大型團辦項目評估、發(fā)卡競賽和地方特色促銷活動方案的制定及跟蹤管理；

4、樹立典型，及時總結(jié)先進經(jīng)驗在全轄推廣；

5、負責參與區(qū)域性授信政策討論，搜集信息向授信評審中心反饋，提出建設(shè)性意見；

6、負責受理并協(xié)助各分支行做好重大投訴和業(yè)務(wù)咨詢。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷、30周歲（含）以下；

2、能適應(yīng)出差和較強的工作強度；

3、具有良好的風險控制、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力和交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有一年以上渠道或項目業(yè)績追蹤、推動和管理經(jīng)驗；

5、有銀行分支行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、渠道策略崗

崗位職責：

1、負責結(jié)合市場與業(yè)務(wù)開展情況，設(shè)計、完善和提升與第三方渠道的合作流程；

2、開發(fā)建立有效的第三方渠道，包含調(diào)研、評估、談判、簽署合作文書、流程制定、激勵措施、推廣方式等；

3、負責第三方渠道合作機構(gòu)資質(zhì)的審核，給出初審意見，逐級提報審批；

4、負責第三方渠道的業(yè)務(wù)培訓及渠道團隊的組建、培養(yǎng)和考核；

5、負責各渠道業(yè)務(wù)情況后評估，并根據(jù)后評估情況完善相關(guān)流程與政策。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷、35周歲（含）以下；

2、具有較強的責任心、敬業(yè)精神、綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，市場敏銳度高，人際交往能力突出；

3、熟悉金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程；

4、有三年以上渠道建設(shè)與規(guī)劃、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

5、具有銀行、保險、其他網(wǎng)絡(luò)金融等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

六、系統(tǒng)開發(fā)及運維崗

崗位職責：

1、負責審批類、風險類、營銷渠道類、內(nèi)部管理類、經(jīng)營分析類、作業(yè)管理類、總行核心接口等外圍系統(tǒng)的項目需求、開發(fā)管理；

2、負責上述系統(tǒng)投產(chǎn)后運行維護、新增項目的管理項目、需求開發(fā)和參數(shù)、崗位權(quán)限等的管理、問題與工單處理、業(yè)務(wù)項目可行性研究；

3、負責信用卡部機房基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備的日常監(jiān)控、維護及管理工作。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷，35周歲（含）以下，金融類或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、風險管理知識；

4、思維嚴謹、邏輯性強，具有較好的表述和良好的人際溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、項目管理能力；

5、有PMP認證者優(yōu)先。

七、審批崗

崗位職責：

1、負責所有信用卡申請的審批工作；

2、負責處理直銷管理中心提出的業(yè)務(wù)溝通及投訴等工作；

3、負責團辦/專案項目的預(yù)審批工作；

4、負責授信業(yè)務(wù)培訓；

5、負責及時總結(jié)指導推廣區(qū)域內(nèi)授信審批工作經(jīng)驗并對預(yù)審人員日常工作及直銷管理中心如何找準客群進行指導；

6、負責征信系統(tǒng)管理維護及數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表工作。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下；

2、具有3年（含）以上銀行審批、征信等工作經(jīng)驗；

3、具有較強的工作責任心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和敏銳的洞察分析能力。

八、績效考核及培訓崗

崗位職責：

1、負責信用卡部內(nèi)設(shè)中心績效考評政策的制訂及落實；

2、負責員工績效考評的制訂及落實；

3、負責信用卡部內(nèi)設(shè)中心干部考核、交流與員工獎懲；

4、負責擬訂和執(zhí)行培訓戰(zhàn)略、培訓規(guī)章制度、培訓工作流程，制定年度培訓計劃；

5、負責與外部培訓機構(gòu)和同業(yè)培訓部門建立良好的合作關(guān)系，拓展培訓渠道和培訓資源；

6、負責建立員工培訓檔案，保管培訓設(shè)備。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學歷，30周歲（含）以下，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、責任心強、觀察力敏銳、善于溝通協(xié)調(diào)，能做員工培訓與公眾演講；

3、辦公軟件使用熟練，熟悉Excel表格的常見函數(shù)用法、PPT制作、公文寫作；

4、熟悉相關(guān)人事法律法規(guī)，熟悉醫(yī)社保公積金的辦理流程；

5、三年以上人事、行政方面工作經(jīng)驗，有金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6、熟練掌握人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理等模塊操作，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上各崗位均要求認可我行企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄。

請有意者點擊“我要應(yīng)聘”按鈕，在線填寫并提交應(yīng)聘信息，或直接將簡歷投遞至招聘郵箱。報名截止日期為2016年8月31日。

聯(lián)系人：繆女士，聯(lián)系電話：0591-83710116。

簡歷請投遞招聘郵箱：luckyann@126.com

福建海峽銀行股份有限公司

2016年7月12日

福建海峽銀行應(yīng)聘登記表