為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)院附屬產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)人員（非在編，勞務(wù)派遣用人方式，待遇面議），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位資格條件：會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師專業(yè)資格，從事會(huì)計(jì)工作三年及以上。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至7月10日

2、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)院公開(kāi)招聘電子郵箱：rsc@njci.cn，郵件主題為:應(yīng)聘崗位代碼名稱+專業(yè)＋學(xué)歷＋職稱＋姓名（如郵件容量較大，請(qǐng)分次標(biāo)注后發(fā)送，以收到學(xué)院自動(dòng)回復(fù)郵件為準(zhǔn)）。

（2）郵寄報(bào)名：應(yīng)聘信函封面注明“應(yīng)聘材料”，用掛號(hào)信或郵政EMS郵寄，報(bào)名時(shí)間以郵件寄出日期郵戳為準(zhǔn)；郵寄地址為：南京市江寧區(qū)科學(xué)園龍眠大道629號(hào)南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編為：211188。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并在報(bào)名表上附加本人電子照片。

2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

①本人近期小一寸免冠正面彩照一張（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）；

②填寫(xiě)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

③身份證復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）；

④已經(jīng)畢業(yè)人員的本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）；

⑤職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果等相關(guān)材料復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供掃描件）；

（相關(guān)證件、證書(shū)、推薦表等材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件）。

3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核及組織

　1、考核方式

　考核方式為：筆試、面試。

①筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)總分為100分。

②面試按照南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

③筆試成績(jī)按40%，面試按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。擬聘用人員的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分均不予錄用。

2、考核安排

　（1）筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及辦法將通過(guò)電話或電子郵件等方式通知通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（2）面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

四、體檢、考察及公示、聘用

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位委托勞務(wù)派遣公司為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂用工合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115017

聯(lián)系人：汪老師、楚老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86115916

聯(lián)系人：施老師

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一六年七月一日

附件：

1.《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》