伊春市游客服務(wù)中心歸屬伊春市旅游局管理。為適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展新形勢，推動我市旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級，結(jié)合旅游工作對各類人才的需求，伊春市游客服務(wù)中心面向社會公開招聘非在編人員15名（簽訂聘用合同），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見附表。

三、招聘條件和要求

1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：旅游咨詢服務(wù)人員專業(yè)不限；網(wǎng)站、微信運(yùn)營及維護(hù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3、年齡：20—35周歲（1980年6月14日—1996年6月14日出生）；

4、網(wǎng)站、微信運(yùn)營及維護(hù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員須具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及維護(hù)；

5、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)；

6、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛旅游工作。

下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

四、招聘辦法

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘公告時(shí)間

2016年6月14日至2016年6月20日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至6月21日（節(jié)假日正常休息），全天報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜相關(guān)材料，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。

3、報(bào)名地點(diǎn)：伊春市旅游局人事教育科，地址：伊春市伊春區(qū)興安街3號市政府辦公樓8樓805室；聯(lián)系電話：0458—3878938。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需本人攜帶第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶蓋有公章的學(xué)歷證明）；近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張。網(wǎng)站、微信運(yùn)營及維護(hù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理人員須提供具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明材料。

5、資格審查

對報(bào)名者提交的證件由伊春市旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。

6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

7、注意事項(xiàng)：

（1）考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

（2）同一崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)伊春市旅游局會同伊春市人力資源和社會保障局研究確定。

（三）考試辦法

1、旅游咨詢服務(wù)崗位：采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（1）面試

面試滿分為100分。采取朗讀、景區(qū)介紹（提供景區(qū)基本情況，自行拓展進(jìn)行介紹）、現(xiàn)場提問回答的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按從高分到低分的順序，以擬招聘崗位1:3比例確定參加筆試人選。面試成績在市旅游局官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

（2）筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含作文）及旅游專業(yè)相關(guān)知識。

2、網(wǎng)站、微信運(yùn)營及維護(hù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理崗位：采取筆試的方式進(jìn)行。

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)知識。

（四）確定人選

1、旅游咨詢服務(wù)崗位：考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+筆試成績×50%。根據(jù)考試總成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考該崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢，如面試成績相同，則以學(xué)歷高者進(jìn)入體檢。

2、網(wǎng)站、微信運(yùn)營及維護(hù)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)及管理崗位：根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考該崗位考生筆試成績出現(xiàn)并列，則以學(xué)歷高者進(jìn)入體檢。

（五）體檢和政審

體檢由伊春市旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

體檢無異議者，由伊春市旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或體檢、政審、資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，為招聘人員繳納五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”），合同期為3年（含試用期1年），試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用。被聘用人員必須在招聘崗位工作滿3年（含試用期），服從招聘部門對崗位的安排和調(diào)整。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】26號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

伊春市旅游局

2016年6月14日

附件：2016年伊春市游客服務(wù)中心公開招聘非在編人員計(jì)劃