麗江市2008年市直機(jī)關(guān)暨省級(jí)直管單位錄用公務(wù)員、從村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的面試及后續(xù)體檢、考察工作有關(guān)安排通知如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2008年11月21日（星期五）

面試地點(diǎn)：麗江市委黨校

請(qǐng)參加面試的考生于20日下午2：50分到市人才市場(chǎng)集中。

二、面試相關(guān)事宜

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；市外事僑務(wù)辦公室英語(yǔ)翻譯崗位要求具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力，須進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。

2、面試過(guò)程邀請(qǐng)人大、政協(xié)代表及家長(zhǎng)代表對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督；面試考場(chǎng)設(shè)有監(jiān)控錄像設(shè)備，對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)控。

3、面試的滿分為100分。2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按比例加權(quán)合成。每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)和綜合成績(jī)并于11月21日面試結(jié)束后，統(tǒng)一在麗江市人事人才網(wǎng)予以公示。

5、若遇綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位均相同的考生，則首先比較面試成績(jī)（面試成績(jī)高者確定為擬錄用人員）；若面試成績(jī)?cè)谛?shù)點(diǎn)后兩位也相同，則比較小數(shù)點(diǎn)后第三位（面試成績(jī)高者確定為擬錄用人員）。

6、面試當(dāng)天未按規(guī)定到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)視自動(dòng)棄權(quán)處理，一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

三、面試后的相關(guān)安排

1、體檢。為方便外地考生，11月22日（星期六）根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低的順序按擬錄數(shù)等額進(jìn)行體檢。

體檢集中時(shí)間為22日早上8：00，參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢時(shí)必須攜帶本人身份證和近期免冠半寸照片1張，由工作人員在體檢中心守候驗(yàn)證，并帶領(lǐng)進(jìn)行體檢。體檢集中地點(diǎn)另行通知。

2、考察。體檢合格人員，由各用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括：報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

附：

1、麗江市2008年招考公務(wù)員市直機(jī)關(guān)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單

2、麗江市2008年從村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單

2、應(yīng)試人員紀(jì)律要求。

麗江市人事局

2008年11月10日

應(yīng) 試 人 員 紀(jì) 律 要 求

1、應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，對(duì)不按時(shí)參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。 

3、應(yīng)試者要遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，面試前要在候考室等候。通訊工具關(guān)閉后由候考室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回。

4、應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)不得報(bào)姓名、簡(jiǎn)歷、籍貫、父母姓名等，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，考官將酌情扣分。

5、面試時(shí)應(yīng)試者不能攜帶與面試有關(guān)的資料進(jìn)場(chǎng)，面試結(jié)束時(shí)，不準(zhǔn)帶走草稿紙。

6、面試結(jié)束后，應(yīng)試者不得返回候考室，直接到休息室等候公布成績(jī)。