市直機關(guān)各部門、各人民團體、各直屬單位：

為進一步拓寬選人用人渠道，減少人才流動的門檻，促進市直機關(guān)、事業(yè)單位人員合理流動，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，在確保機關(guān)事業(yè)單位用人自主選調(diào)的前提下，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步促進機關(guān)、事業(yè)單位人員合理流動有關(guān)事宜通知如下：

一、明確流動原則

一是人員編制空缺；二是用人部門自愿；三是編制性質(zhì)相同。

二、下達用編計劃

擬采取公開選調(diào)方式補充人員的部門，可向市編辦提出使用空編申請，由市編辦下達用編計劃，明確擬補充人員的編制性質(zhì)、使用數(shù)量、崗位結(jié)構(gòu)等情況。

三、設(shè)立崗位條件

用人部門根據(jù)市編辦提供的相關(guān)信息及下達的用編計劃，按照編制性質(zhì)對應(yīng)的原則，對擬選調(diào)崗位提出崗位所需條件，具體包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及工作經(jīng)歷等方面內(nèi)容。

四、公開發(fā)布信息

用人部門將用人數(shù)量、崗位條件等信息報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局在局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。凡符合條件并有意愿者，可采取自薦的方式將本人相關(guān)信息據(jù)實報市人力資源和社會保障局人力資源管理科，由市人力資源和社會保障局審核備案，建立信息庫，供用人部門查詢、選擇。

五、確定擬調(diào)人選

用人部門根據(jù)人社部門提供的信息，或通過市編辦信息庫查詢相關(guān)信息，按照崗位條件，采取適當(dāng)方式進行考察了解，自主選擇，經(jīng)原單位和主管部門同意后，確定擬調(diào)人選。

六、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

用人部門通過黨委（黨組）會議研究決定后，將擬調(diào)人選情況報市編辦審核，由市編辦提交市政府專題會議討論通過后，由有關(guān)部門辦理相應(yīng)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù).

通化市機構(gòu)編制委員會辦公室 通化市人力資源和社會保障局

2014年6月23日