根據(jù)《桐城市機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動工作辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展 2016年度市直機關(guān)工作人員公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

本次計劃選調(diào)機關(guān)工作人員17名（詳見職位表）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

1、已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2、已進行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

（二）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上工作經(jīng)歷(2014年5月1日前參加工作)。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5、年齡在35周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報名。本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為2016年5月18日至5月20日。報名地點在桐城市委組織部公務(wù)員辦。每位報名人員限報一個職位，報名時請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書及其他有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張。

（二）資格審查。報名結(jié)束后，組織部和人社局共同對報名人員進行資格審查。經(jīng)審查合格的人員數(shù)與選調(diào)職位數(shù)的比例不得低于3：1。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消選調(diào)職位。取消選調(diào)職位的，報名人員可以改報其他符合條件的職位。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。直接進行面試的，面試成績作為綜合成績。

1、筆試。筆試滿分為100分。根據(jù)報考職位需要，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、編辦、講師組四個單位主要測試寫作能力，采取撰寫調(diào)研報告或命題寫作方式進行；其他單位主要測試綜合素質(zhì)，視報名人數(shù)決定是否開展筆試。筆試時間另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不開展筆試的職位，報名合格考生直接參加面試。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。未按時參加面試的，視為自動放棄。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，差額確定考察對象。選調(diào)職位不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人?？疾旃ぷ饔山M織部、人社局會同選調(diào)單位共同進行，主要考察政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及與崗位的匹配程度。

（五）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，研究決定擬選調(diào)人員，在有關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。試用期滿考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動手續(xù)；不合格的，退回原單位。

本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員辦：6181229

市人社局公務(wù)員辦：6130926

中共桐城市委組織部

桐城市人力資源和社會保障局

2016年5月11日

2016年度市直機關(guān)公開選調(diào)工作人員職位表