為滿足我縣部分國(guó)有企業(yè)補(bǔ)充工作人員需要，經(jīng)縣政府同意，由縣人力資源和社會(huì)保障局和浦江縣國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室統(tǒng)一組織全縣部分國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年全縣部分國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘工作人員24名，招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

1、招聘的范圍和對(duì)象

（1）具有浦江戶籍的社會(huì)人員（公告之日止）或生源地為浦江的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或各類高校歷年畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書，其他人員應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書）。

（2）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；本縣事業(yè)單位正式在編人員和國(guó)有企業(yè)正式在職職工不得報(bào)考。

2、報(bào)考基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)；

（2）具有大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；

（3）身體健康。年齡18至35周歲（1980年5月14日至1998年5月14日期間出生）。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年5月13日（上午8∶30－11∶30下午1∶30－4∶30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（中山北路97號(hào)）一樓大廳。

報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表一式三份（浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載），本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報(bào)考人員須憑本人身份證于5月18日下午13：30-16：30到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

四、公開招聘的辦法和程序

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局和浦江縣國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室會(huì)同用人單位、托管部門統(tǒng)一組織。公開招聘采取按單位按職位的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

1、筆試。筆試時(shí)間：2016年5月21日。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2、面試。

筆試結(jié)束后，按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。

3、體檢、考察。

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：2比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

4、公示、聘用。

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口）。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

五、其它事項(xiàng)

1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

4.體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。

5.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網(wǎng)（www.pjren.com）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

6.咨詢電話：0579—84183022。

浦江縣人力資源和社會(huì)保障局

浦江縣國(guó)資辦

浦江縣水務(wù)局

浦江縣交通運(yùn)輸局

浦江縣發(fā)展和改革局

浦江縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

浦江縣水晶產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)

2016年4月26日

附表：2016年金華市浦江縣國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表