為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》（蚌組通字〔2015〕9號(hào)）等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）2016年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員14名（詳見職位表）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍

1、本市縣、區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。

2、本市縣、區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理（機(jī)關(guān)）單位工作人員登記備案且在編在崗的主任科員以下工作人員。

3、本市由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選拔的、基層工作經(jīng)歷達(dá)到要求的選調(diào)生。

（二）報(bào)名條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2016年5月5日）；

3、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）年度考核均為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1981年5月5日以后出生）；其中，30周歲以下指1986年5月5日以后出生，32周歲以下指1984年5月5日以后出生；

5、大學(xué)本科以上文化程度；

6、身體健康；

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、截至2016年5月5日尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)保障局第三會(huì)議室（勝利中路35號(hào)勞動(dòng)大廈三樓半），報(bào)名時(shí)間為2016年5月5日─6日工作時(shí)間。

2、報(bào)考人員以組織推薦或者個(gè)人自薦方式報(bào)名（個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意）。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員自行下載打印并填寫《蚌埠市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》（附件2），所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、第一和最高學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。

4、市公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考；未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減職位遴選計(jì)劃。

四、考試

1、筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時(shí)間為2016年5月15日上午，地點(diǎn)為市人事考試基地。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件、2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷證明（須注明歷年來年度考核情況）、同意報(bào)考證明和遴選職位要求的其他有關(guān)材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序），差額1人確定體檢和考察人選。體檢和考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，在同職位面試人員中依次遞補(bǔ)。

體檢與考察由遴選單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

六、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遴選單位網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。如遴選人員在原單位擔(dān)任科級(jí)職務(wù)，是否保留原職級(jí)待遇，由遴選單位根據(jù)干部隊(duì)伍情況研究確定。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)且影響轉(zhuǎn)任的，取消公開遴選資格。

政策咨詢電話：3125657（市人社局公務(wù)員管理科）

3121202（市委組織部公務(wù)員科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：2043071（市人社局監(jiān)察室）

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月27日

附件：1、蚌埠市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表

2、蚌埠市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表