崗位職責

1、根據(jù)杭州市場個人金融業(yè)務的發(fā)展趨勢，提出分行個人業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，市場定位和業(yè)務發(fā)展重點，制定相應規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、積極推進個人負債、個人資產(chǎn)業(yè)務、財富管理類和信用卡業(yè)務在杭州市場的健康發(fā)展； 3、負責個人銀行業(yè)務團隊的組建和人員培養(yǎng)工作，督促個人銀行業(yè)務從業(yè)人員完成各項工作任務； 4、負責分行個人業(yè)務合規(guī)建設(shè)工作，根據(jù)各項內(nèi)控制度規(guī)定操作各項業(yè)務，嚴格控制和防范操作風險； 5、負責個人業(yè)務市場信息及客戶信息搜集，并結(jié)合分行實際向總行反饋，為總行豐富產(chǎn)品線、優(yōu)化流程及服務等提供信息； 6、負責分行個人業(yè)務渠道管理工作，建立通暢的銷售通路，合理有效地組織開展針對性活動；負責落實杭州地區(qū)個人業(yè)務產(chǎn)品的功能開發(fā)及市場經(jīng)營工作，為支行業(yè)務開展提供支持； 7、負責分行信用卡業(yè)務的市場開發(fā)、客戶營銷及風險管理工作；8、負責分行建立健全分行惠財客戶增值服務體系、服務模式、操作流程等，提高惠財銀行業(yè)務綜合競爭力； 9、負責分行個人業(yè)務品牌管理工作，通過各種營銷和客戶經(jīng)營活動，樹立寧波銀行良好的品牌形象； 10、負責分行個人銀行業(yè)務的培訓工作，組織各類課程，使用多種形式，在產(chǎn)品、技能、綜合素質(zhì)等方面進行培訓，提高條線人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能； 11、負責全行個人業(yè)務數(shù)據(jù)及客戶資源的收集處理，通過對數(shù)據(jù)資源的管理和分析為領(lǐng)導決策提供必要依據(jù)。12、負責與總行各相關(guān)部門的業(yè)務聯(lián)系工作。

招聘要求

40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；8年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務拓展能力；

招聘機構(gòu)簡介

作為國內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設(shè)15家支行，其中2家支行試營業(yè)，1家支行正在籌備中，已基本實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，至2016年一季度末，各項存款余額達372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評A類行等殊榮。

申請該崗位詳情請登錄：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow