為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，經(jīng)研究，決定在全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中公開遴選1名工作人員到三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)稅局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)稅局從事財(cái)務(wù)工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

本次計(jì)劃遴選三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)稅局財(cái)務(wù)工作人員1名。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

三穗縣內(nèi)在編、在崗的各級行政、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；

2、年齡在40周歲以下（1971年11月1日以后出生），30周歲以上（1981年11月1日前出生）；

3、具有中專及以上文化程度；

4、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

5、中共黨員；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7、身份為國家公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)單位工作人員或事業(yè)單位工作人員；

8、具有五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

有以下情形之一的，不得參加遴選考試：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月18日（報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：三穗人力資源和社會保障局干部股。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近三年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

（5）報(bào)考人員要如實(shí)填寫《三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表》（一式三份，見下表）。

由三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并由縣人力資源和社會保障局對遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，取消該職位遴選計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測評。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試時(shí)間地點(diǎn)見《考試準(zhǔn)考證》。

（三）體檢

縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（四）、考察

考察工作由縣人力資源和社會保障局會同三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照三穗縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（穗組通[2011]35號）要求，采取個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)等方式進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意調(diào)出的，從能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選人員，并在三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)和原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（六）、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：4525545（縣人社局干部股）

監(jiān)督電話：4522771（縣紀(jì)委）

三穗縣人力資源和社會保障局

2011年11月16日

三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表

《三穗產(chǎn)業(yè)園區(qū)2011年公開遴選工作人員表》來源于三穗縣人民政府網(wǎng)，最近更新：11月16號。

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