為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野和渠道, 提高選人用人公信度,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的單位、職位和人數(shù)

本次計(jì)劃遴選科員級(jí)公務(wù)員20名（詳見附表）。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.本縣各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（不含副科級(jí)以上干部）;

2.本縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（不含副科級(jí)以上干部）;

3.本縣省委組織部2013年度及以前選調(diào)生（不含副科級(jí)以上干部）。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔;

2.文秘崗位人員、紀(jì)委監(jiān)察員年齡在35周歲以下(1980年5月及以后出生)，團(tuán)委工作崗位人員年齡在28周歲以下(1987年5月及以后出生);

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，任科員級(jí)職務(wù)1年以上（計(jì)算時(shí)間截至2016年4月）;

4.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有公開遴選職位所要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

6.身體健康;

7.符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定。

各遴選職位的學(xué)歷、專業(yè)條件，以及其他遴選條件和有關(guān)事項(xiàng)的說明見《2016年臨泉縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的工作程序

(一)發(fā)布公告

2016年4月22日在臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、臨泉政府網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2016年4月25日至4月27日;

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部417室。聯(lián)系人：趙立新、孫鈺（電話：6512756、5390515）;

3、報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張等;

4、報(bào)名時(shí)需提交《2016年臨泉縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份，A4紙雙面打印（臨泉先鋒網(wǎng)下載)。

報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考。達(dá)不到3：1比例的職位，相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣直機(jī)關(guān)單位遴選考試。

(三)考試

考試分為筆試和面試?？h委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績、面試成績按照5:5的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

1.筆試。筆試滿分為100分，時(shí)間150分鐘。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于4月下旬進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：3的比例確定面試人員。同一類職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)和基本技能。面試滿分100分。如遇某職位進(jìn)入面試人員放棄面試，不再替補(bǔ)人員參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定考察人選(總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績相同的，以主觀題成績?yōu)橐罁?jù))。主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。如有不合格，依據(jù)綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(五)公示及錄用

經(jīng)考試、考察合格的擬遴選人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議，確定試用，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);用人單位認(rèn)為考核不合格的，仍回原單位工作。

公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共臨泉縣委組織部

2016年4月22日

附件： 1.2016年臨泉縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表

2.2016年臨泉縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表