因工作需要，面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘廣東省應(yīng)對(duì)氣候變化研究中心自籌經(jīng)費(fèi)合同聘用人員（原B系列）2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位與要求

研究助理2名（原B-2研究助理崗，待遇參照B-7教輔四級(jí)）

工作地點(diǎn)：中山大學(xué)南校區(qū)

崗位方向：

（1）、低碳戰(zhàn)略咨詢師

崗位職責(zé)：

1.參與政府部門低碳戰(zhàn)略咨詢和規(guī)劃等相關(guān)項(xiàng)目的研究工作，包括數(shù)據(jù)收集、分析、撰寫項(xiàng)目報(bào)告；項(xiàng)目的推進(jìn)和執(zhí)行；

2.參與經(jīng)濟(jì)-能源-環(huán)境（3E）領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究工作，包括構(gòu)建分析模型等；

3.完成團(tuán)隊(duì)安排的其他任務(wù)。

招聘要求：

1.碩士或以上學(xué)歷，或者具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可考慮；

2.應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)學(xué)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集和分析能力，能熟練操作SPSS或MATLAB等數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)軟件，及掌握經(jīng)濟(jì)分析模型者優(yōu)先；

4.邏輯思維能力強(qiáng)，文字寫作功底好，有撰寫研究報(bào)告或?qū)W術(shù)論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.對(duì)國(guó)家、省市層面的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、能源戰(zhàn)略及低碳發(fā)展最新動(dòng)態(tài)有一定了解，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具備良好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；

7.責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，可接受加班和短期出差者優(yōu)先考慮。

（2）、低碳數(shù)據(jù)信息分析員

崗位職責(zé)：

1.為中國(guó)清潔發(fā)展機(jī)制（CDM）基金贈(zèng)款項(xiàng)目、廣東低碳專項(xiàng)資金項(xiàng)目等提供數(shù)據(jù)分析支撐；

2.跟蹤國(guó)內(nèi)外碳排放信息披露和新能源發(fā)展動(dòng)態(tài)，并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)分析；

3.低碳相關(guān)國(guó)際、國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策的收集整理，并協(xié)助低碳類項(xiàng)目申請(qǐng)/申報(bào)；

4.國(guó)內(nèi)外能源、低碳相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集、匯總與統(tǒng)計(jì)分析，并協(xié)助研究報(bào)告的撰寫；

5.獨(dú)立構(gòu)思框架并撰寫低碳領(lǐng)域的期刊論文；

6.完成研究中心分配的其他工作與任務(wù)。

招聘要求：

1.環(huán)境、能源、熱能、經(jīng)濟(jì)、政策等相關(guān)專業(yè)本科生/研究生（含在讀）；

2.對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化和低碳領(lǐng)域具有濃厚興趣，今后欲從事該領(lǐng)域工作的優(yōu)先。

3.對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及挖掘分析能力、研究報(bào)告撰寫能力，有編寫過(guò)研究報(bào)告或期刊論文的優(yōu)先；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；

5.吃苦耐勞，接受短期出差。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱：604276726@qq.com，并于主題注明“中山大學(xué)廣東省應(yīng)對(duì)氣候變化研究中心+科研助理（崗位方向）+姓名”。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日至2016年5月20日

（三）資格審查

（四）面試

（五）考察

（六）審批

（七）聘用

四、聘后管理

對(duì)招聘到該崗位的人員參照學(xué)校原B系列相關(guān)規(guī)定管理，研究院將根據(jù)受聘人工作能力和實(shí)際工作情況給予每月補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金。

五、其他說(shuō)明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/P>

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中山大學(xué)人力資源管理處

2016年4月22日