因工作需要，相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)向社會(huì)公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）年齡須在35周歲及以下（即1981年4月1日后出生），且戶籍須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。

（3）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（4）戶籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。

三、招聘崗位、人數(shù)及具體條件詳見《附表》

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名）。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日（星期一）—5月10日（星期二），上午9：00—11：00，下午13：00—16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（永昌涇大道1號(hào)漕湖大廈15樓1523辦公室）。

（二）報(bào)名程序

1、報(bào)名程序：報(bào)考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，并提供本人近期正面免冠2寸彩照1張報(bào)名。經(jīng)驗(yàn)證后，如實(shí)填寫《2016年相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2、資格審查：相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科對(duì)報(bào)考人員就所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招考人數(shù)。

2、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3、報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法?？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.xc-kfq.gov.cn/）。

六、面試

1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布，網(wǎng)址：開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.xc-kfq.gov.cn/）。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.xc-kfq.gov.cn/）公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

十、管理和待遇

（一）政審合格的，簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限為一年（試用期按開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿后，由開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科會(huì)同用人單位（部門）對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己撕细裾哒狡赣脼楣ぷ魅藛T；不合格人員，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。

合同期間，由開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科、用人單位（部門）負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

（二）試用期間領(lǐng)取試用期工資3220元/月，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)；試用期滿，經(jīng)考核合格，按合同享受相關(guān)待遇。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：66183062。

十二、本簡(jiǎn)章由相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66186012。

蘇州市相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

二○一六年四月二十二日

相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年公開招聘工作人員職位表及相關(guān)要求

報(bào)名登記表