根據(jù)工作需要，本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司總部法務(wù)工作人員。

一、招聘崗位主要職責(zé)（詳見(jiàn)附件）

二、報(bào)名資格及條件（詳見(jiàn)附件）

三、招聘程序

招聘工作按照“公開(kāi)報(bào)名、資格審查、評(píng)價(jià)測(cè)試、背景調(diào)查、體檢公示、錄用入職”程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一） 報(bào)名時(shí)間

自公告之日起，至2016年4月27日截止。

（二） 報(bào)名方式

通過(guò)集團(tuán)公司招聘網(wǎng)站zhaopin.spic.com.cn進(jìn)行個(gè)人報(bào)名（注冊(cè)用戶(hù)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)職位）。

（三） 有關(guān)要求

1.每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)崗位；

2.請(qǐng)全面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫(xiě)可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話(huà)及個(gè)人郵箱；

3.請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷頁(yè)面上傳學(xué)歷、學(xué)位和資格證書(shū)等電子版文件；

4.如有研究分析報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文以及專(zhuān)著，請(qǐng)上傳題目及摘要信息；

5.填寫(xiě)“主要工作業(yè)績(jī)、工作成果”時(shí)，內(nèi)容具體且重點(diǎn)突出，如有必要可以另行上傳附件。

五、其他事宜

1.招聘公告在集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.spic.com.cn）、微信公眾號(hào)(“國(guó)家電力投資集團(tuán)公司”、“國(guó)家電投集團(tuán)招聘”)、官方微博同時(shí)發(fā)布；

2.錄用人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不勝任崗位要求的，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位，系統(tǒng)外人員解除勞動(dòng)合同；

3.報(bào)名信息如有不實(shí)，已被錄用的，錄用方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

附件：招聘崗位主要職責(zé)、報(bào)名資格及條件

國(guó)家電投人力資源部

2016年4月13日

附件：

國(guó)家電投集團(tuán)總部法務(wù)崗位信息

一、招聘崗位主要職責(zé)

（一） 決策法務(wù)高級(jí)主管崗（境外業(yè)務(wù)）

1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬單位的重要決策進(jìn)行合法性審查，對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行盡職調(diào)查;

2.負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)梳理識(shí)別評(píng)估，組織擬定法律風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，指導(dǎo)二級(jí)單位法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

3.參與重大項(xiàng)目談判,法律文件起草、審查；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司復(fù)議、訴訟、仲裁等案件處理并協(xié)調(diào)指導(dǎo)二級(jí)單位的案件處理；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

（二）制度法務(wù)與綜合主管崗

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司規(guī)章制度體系建設(shè)，組織協(xié)調(diào)規(guī)章制度制修訂工作；

2.負(fù)責(zé)審查集團(tuán)公司所屬單位章程，提出修改意見(jiàn)和建議；

3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重要法律法規(guī)研究；

4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展普法工作；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

（三）決策法務(wù)經(jīng)理崗（境外業(yè)務(wù)，經(jīng)理與主管為同級(jí)別職務(wù)）

同（一）

（四）制度法務(wù)與綜合專(zhuān)責(zé)崗

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合法律事務(wù)，配合開(kāi)展規(guī)章制度審查和所屬單位章程修訂工作；

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展依法治企對(duì)標(biāo)管理和綜合考評(píng)工作；

3.負(fù)責(zé)落實(shí)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)的具體工作，負(fù)責(zé)法律人才庫(kù)、法律案件庫(kù)、外部律師庫(kù)維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展總法律顧問(wèn)和法律顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

（五）合同法務(wù)專(zhuān)責(zé)崗

1.負(fù)責(zé)研究制定集團(tuán)公司合同范本，對(duì)總部所有協(xié)議、合同進(jìn)行合法性審查；

2.負(fù)責(zé)管理法定代表人授權(quán)委托書(shū)和公證、鑒證，管理合同制章；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)工商登記注冊(cè)工作；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

二、報(bào)名資格及條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，無(wú)不良記錄；

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，勝任崗位工作；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，思想活躍，思維嚴(yán)謹(jǐn)；

4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；英語(yǔ)水平較高，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；

5.熟悉企業(yè)法務(wù)工作特點(diǎn)和規(guī)范；

6.具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

7.年齡一般不超過(guò)40周歲（截止到2016年3月31日，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬至45歲）。

（二）崗位任職條件

1.決策法務(wù)高級(jí)主管崗（境外業(yè)務(wù)）

具備法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格或其他類(lèi)似資格,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法、民商法、行政法，熟悉海外法律環(huán)境，具有國(guó)際投資、國(guó)際工程總承包項(xiàng)目和資本運(yùn)作相關(guān)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者，具有大型企業(yè)或知名跨國(guó)公司法律主管經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.制度法務(wù)與綜合主管崗

具備法律、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)范性文件，熟練掌握與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法、民商法、行政法及國(guó)資國(guó)企監(jiān)管方面的法律法規(guī)；從事企業(yè)法務(wù)工作2年以上，了解電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，具有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.決策法務(wù)經(jīng)理崗（境外業(yè)務(wù)，經(jīng)理與主管為同級(jí)別職務(wù)）

同1

4.制度法務(wù)與綜合專(zhuān)責(zé)崗

具備法律、經(jīng)濟(jì)、工學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)范性文件，熟練掌握與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法、民商法、行政法及國(guó)資國(guó)企監(jiān)管方面的法律法規(guī)；從事企業(yè)法務(wù)工作2年以上，具有法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

5.合同法務(wù)專(zhuān)責(zé)崗

具備法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格或其他類(lèi)似資格,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法、民商法、行政法，熟悉境內(nèi)外投資、工程承包、貿(mào)易、資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，從事企業(yè)法務(wù)工作2年以上者優(yōu)先。