為進(jìn)一步滿(mǎn)足我縣畜牧業(yè)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，改善我縣畜牧機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍狀況，推動(dòng)畜牧體制改革，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)為賓縣畜牧系統(tǒng)所屬事業(yè)單位賓縣畜牧站（掛牌農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心）公開(kāi)招聘工作人員3人，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3人，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位、人數(shù)和條件等詳見(jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)和賓縣政府網(wǎng)（http://www.chinabx.gov.cn/）發(fā)布的《2016年賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》)。

二、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、綜合素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。

4、年齡應(yīng)在30（含）周歲以下(1986年4月27日以后出生)。

5、具有國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷的海外留學(xué)人員。

6、2015年以前統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2015年）。

(二)崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃表》。

(三)下列人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的人員;

3、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名和資格確認(rèn)

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫(xiě)后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片5張。符合加分政策的考生要提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)或其他證明材料。

本次考試考務(wù)費(fèi)100元。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門(mén)或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)賓縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月27日——2016年4月29日（每天8:30——16:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：賓縣畜牧局;

3、報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;

4、咨詢(xún)電話：15945072009、15946393798;

5、報(bào)名人員于2016年5月7日——2016年5月8日（每天8：30——16:30）持二代身份證到賓縣畜牧局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間另行通知。

筆試為一張卷，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占150分，綜合知識(shí)占50分，滿(mǎn)分為200分。筆試時(shí)間為150分鐘。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分相加合成筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)(含政策加分，下同)排序，每個(gè)崗位按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選;對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者不影響其他考生面試。

（三）政策加分

按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)［2013］42號(hào))的具體規(guī)定，參照審核政策加分。具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(四)體檢與考核

考試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)相加合成為考生的總成績(jī)。按招聘崗位1：1的比例由總成績(jī)高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)排序；若總成績(jī)和面試成績(jī)都相同，將進(jìn)行面試加試，并按加試后的總成績(jī)排序。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考核由賓縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由賓縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)入圍考生另行通知。

(五)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在賓縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，不合格的取消聘用資格。所聘人員在招聘單位工作不得少于5年。

五、招聘紀(jì)律和組織

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)［2009］126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由賓縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

賓縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月11日

1、賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

2、2016年賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

3、賓縣事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)