根據松山湖（生態(tài)園）管委會工作需要，進一步加強園區(qū)人才隊伍建設，現面向全市公開招聘工作人員16名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次招聘的為管委會普通聘員，共招聘16人，具體崗位和要求見附件1。

二、招聘程序

（一）報名時間：2016.4.11-2016.4.27

（二）報名方式：

現場報名：松山湖（生態(tài)園）管委會A3棟302組織人事局，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話22892112。

（三）報名基本條件：

1、招聘崗位要求（見附件1）；

2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；

3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

4、無違反計劃生育紀錄；

5、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

（四）報名需提交材料：

1、身份證原件及復印件；

2、戶口簿原件及復印件；

3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件（應屆畢業(yè)生需提供學生證、學校就業(yè)推薦表等證明材料）；

4、近期一寸免冠正面照片3張（藍底）；

5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的無違反計劃生育證明原件；

6、松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報名表（見附件2）。

三、考試

采用“業(yè)務考核+面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。

（一）業(yè)務考核

業(yè)務考核由用人部門組織實施，采用上崗考核等方式，設定合格分數線為60分。

1、考核對象：根據報名資格審核情況，擇優(yōu)進行考核。按業(yè)務考核分數從高到低，從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入面試。如出現同分情況，同分的人員均進入面試；如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。

2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力。

3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。

4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間另行通知。地點：松山湖（生態(tài)園）管委會。

5、考核期間吃住自行解決。

（二）面試

面試采用結構化面試方式，設定合格分數線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。

（三）考試成績

考試總成績=業(yè)務考核成績×40％+面試成績×60％。考試結束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

四、體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、工作部門及福利待遇

新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖（生態(tài)園）管委會現行聘員有關工資標準執(zhí)行。

附件1：松山湖、生態(tài)園管委會2016年公開招聘崗位表

附件2：松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報名表