根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）的規(guī)定和我縣部分事業(yè)單位工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

具有四川省籍、國家承認學歷的高等院校大專及以上畢業(yè)生（不含岳池縣在編在職工作人員）。

二、報考基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

（二）身體健康。

（三）年齡和學歷符合應聘崗位要求。

（四）具備應聘崗位所需要的其他條件。

三、招聘名額、崗位及其他條件

本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報進人計劃經(jīng)機構(gòu)編制部門審核同意的具體崗位（具體名額、崗位及其他條件見附件）。

四、招聘原則、辦法和程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名，先筆試后面試的辦法進行，具體按以下程序進行。

（一）報名、資格審查和開考比例

1、報名要求

（1）應聘者報名時須出示本人身份證、畢業(yè)證原件并提供復印件。

（2）每位應聘者限報一個職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應聘者只填報職位，其具體崗位依據(jù)綜合成績從高分到低分實行自愿選擇）。

（3）報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。

（4）考試費用：筆試按50元/科·人（報名時）收?。幻嬖嚢?0元/人（面試前）收取。

2、報名時間：2011年11月2日至4日

3、報名地點：岳池縣考試指導中心（縣人力資源和社會保障局六樓）

4、《準考證》領?。簯刚邞{身份證、繳費收據(jù)于2011年11月17日至19日在報名處領取。

5、資格審查：報名時只對考生的資格進行初審。考生必須按招聘條件和報名要求報考。在考核時，凡與招聘條件和報名要求不相符的一律取消應聘資格，所造成的一切損失均由考生自行負責。

6、應聘同一崗位的各考試環(huán)節(jié)須形成競爭，筆試時開考比例（應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比）不得低于3：1（達不到這一要求的，由縣人力資源和社會保障局調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍不能形成競爭的，則相應調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報考人員可根據(jù)本人意愿調(diào)整到符合報考條件的其他崗位）；面試由縣人力資源和社會保障局依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位與應聘人數(shù)1：2的比例確定（若應進入面試的最后一名筆試成績并列，則同時進入面試）。

（二）考試、考核及體檢

1、考試分為筆試和面試，滿分為100分，主要測試應聘者的公共基礎知識和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。其中，筆試占60%，面試占40%，兩項之和為個人考試綜合成績（保留2位小數(shù)）。

（1）筆試。筆試內(nèi)容為公共科目（相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等）和專業(yè)科目，卷面分為100分。由縣人力資源和社會保障局組織實施。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，于2011年11月11日前將享受加分的有效證明材料報送岳池縣考試指導中心，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績中按規(guī)定加分。筆試時間：2011年11月20日。地點：待定（具體時間和地點以準考證為準）。

（2）面試。依照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘崗位與應聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人員（同一崗位筆試成績第二名相同者同時進入面試）。通過現(xiàn)場答辯的方式操作，主要測試報考者應聘該崗位必須掌握的專業(yè)基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等。面試時間、地點待定。

（3）筆試、面試成績均在報名處和岳池縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

2、考核及體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，由縣人社局按招聘計劃等額確定考核、體檢對象（若最后一名總成績相同，則筆試成績高者列入考核對象）。

（1）考核。主要對考生的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質(zhì)、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。考試后15日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。凡是有違紀違規(guī)行為和不符合報考基本條件的，不予聘用。

（2）體檢。由縣人社局組織體檢對象在縣級及以上綜合性醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢費用由體檢醫(yī)院收取，報考者個人負擔（本人對體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可在指定醫(yī)院進行一次性復核，且作為最終復核標準，其費用由申請人自理）。

（3）因考核或體檢不符合要求被取消應聘資格而出現(xiàn)的空缺職位，經(jīng)批準可按總成績從高到低依次遞補。

3、報考條件設定為具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員按規(guī)定采取直接考核的方式招聘。

（三）公示

考試、考核和體檢結(jié)果在岳池縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（四）聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格且公示無異議的應聘人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時出現(xiàn)總成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先選擇崗位。筆試、面試成績均并列，則通過抽簽確定選崗順序）經(jīng)選崗和初次聘任培訓合格后，按程序辦理上編制、核定工資、聘用等手續(xù)。凡是不符合報考條件的，不予聘用。

五、待遇

（一）實行以崗位管理為基礎的合同制管理，招聘單位根據(jù)崗位設置和有關(guān)要求與應聘者簽訂聘用合同。受聘者享受事業(yè)單位聘用人員待遇。

（二）實行試用期，試用期為12個月（計入合同期內(nèi)），試用期的工資待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

嚴格招聘紀律。按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關(guān)處理。

招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0826—5244220（岳池縣考試指導中心）

監(jiān)督電話：0826—5222604（岳池到監(jiān)察局）