為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層民政隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好基層民政服務(wù)工作，幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層民政協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

全縣計(jì)劃招聘基層民政協(xié)理員11名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為家庭困難和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.熱愛(ài)民政事業(yè)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；

2.具有本縣戶(hù)籍；

3.已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證；

4.具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1981年3月1日至1998年3月1日期間出生）；

6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。

對(duì)報(bào)名人數(shù)在50名以?xún)?nèi)（含50名），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試成績(jī)從高到低依次錄用。報(bào)名人數(shù)在50名以上的，進(jìn)行筆試、面試，筆試成績(jī)占總分50%、面試成績(jī)占總分50%。

（一）報(bào)名(2016年3月22日-3月24日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫(xiě)《2016年泗陽(yáng)縣民政局公開(kāi)招聘民政協(xié)理員報(bào)名表》。凡提供虛假報(bào)名材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳)，報(bào)名時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。

考生于3月25日下午14：00-17：30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試(3月26日上午8：30)。筆試科目為《綜合知識(shí)》（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等）。本次考試不提供考試大綱，筆試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)凇毒W(wǎng)上泗陽(yáng)》（www.siyang.gov.cn）、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。

（三）面試(2016年3月27日上午8：00)。按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘名額1：3比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單于3月26日下午電話通知，憑筆試準(zhǔn)考證參加面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試總分為100分，60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢和組織考察。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理?？h人社局、縣民政局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察期間考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》公示。公示時(shí)間3天。對(duì)錄用人員放棄出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。

（六）錄用。對(duì)考試、體檢、政審合格經(jīng)公示無(wú)異議，并經(jīng)培訓(xùn)合格后的人員，正式錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)待遇

民政協(xié)理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期一個(gè)月，試用期勝任工作崗位要求的予以正式聘用，合同期為一年。其工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行。聘用期間，由縣民政局按照有關(guān)規(guī)定與基層民政協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。年終由縣人社局、縣民政局進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527-85271991，85239157）。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣民政局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：85239168。

泗 陽(yáng) 縣 民 政 局

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月21日