根據工作需要，云南玉溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會決定面向全市公開選調公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位和人數

公開選調10名公務員。其中：黨政辦公室工作人員2名，人事勞動局工作人員1名，經濟發(fā)展局工作人員1名，綜合行政執(zhí)法局工作人員1名，規(guī)劃建設環(huán)保局工作人員2名，財政局工作人員1名，投資促進局工作人員1名，政策研究室工作人員1名。

二、選調條件和資格

（一）思想政治素質好，品行端正。事業(yè)心責任感強，團結同志，清正廉潔。

（二）年齡在30歲（1981年9月1日以后出生）以下，有副科及以上經歷或具有碩士以上學歷的，年齡可放寬到35歲以下（1976年9月1日以后出生），工作滿3年以上，歷年年度考核均為稱職及以上，沒有違法、違紀不良記錄。

（三）具有國家公務員（含參照公務員管理）身份。

（四）全日制普通招生計劃畢業(yè)生，具有本科及以上學歷。

（五）身體健康。

（六）各崗位具體條件

1、黨政辦公室工作人員。中國語言文學類專業(yè)或者具有2年以上機關辦公室文秘工作經歷，有較強的文字寫作能力、口頭表達能力及溝通協(xié)調能力。

2、人事勞動局工作人員。具有組織、人事勞動工作經歷，熟悉組織、人力資源管理工作和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。

3、規(guī)劃建設環(huán)保局工作人員。建筑學、民用建筑、道路與橋梁、環(huán)境類專業(yè)或者具有規(guī)劃、建設、環(huán)保工作經歷，熟悉城市規(guī)劃、市政工程建設及管理、環(huán)保等工作。

4、經濟發(fā)展局工作人員。具有從事經濟綜合管理部門的工作經歷，熟悉工業(yè)經濟及計劃、統(tǒng)計、項目申報等工作。

5、綜合行政執(zhí)法局工作人員。法學類專業(yè)，具有從事法律、行政執(zhí)法工作經歷，熟悉綜合執(zhí)法工作。

6、財政局工作人員。經濟與經貿管理類專業(yè)，熟悉財政、稅收、財務及會計管理等工作。

7、投資促進局工作人員。具有招商引資、項目運作管理等工作經歷。

8、政策研究室工作人員。具有政策研究工作經歷，熟悉國家政策及法律、法規(guī)，有較強的文字寫作能力。

三、選調程序

（一）公開報名

1、報名時間：2011年10月12日—22日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外）；

2、報名方式：玉溪市人才市場（玉溪市紅塔區(qū)秀山路5—2號物資大廈二樓）現(xiàn)場報名；

3、報名所需證件材料：①報考人員的身份證、畢業(yè)證、任職文件、縣級以上組織人事部門出具的公務員身份證明等崗位要求的證件材料原件和復印件各1份；②小1寸近期免冠正面彩照3張；

4、其他事項：①每位報考人員限報一個職位，報名人數不足5人的職位，將取消該職位的選調；②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：考試成績=（筆試成績/2）×40%+面試成績×60%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點：詳見《準考證》。

2、面試

根據各職位報考人員的筆試成績，從高分到低分按3：1比例

確定面試人選。面試主要采用結構化面試的方法，注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考察了解。面試由市人力資源和社會保障局組織實施。

（三）考察

根據筆試、面試加權計算總成績，按總成績從高分到低分等額

確定考察人選，由玉溪高新區(qū)管委會組成考察組進行全面考察。考察不合格的，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補1次。

（四）體檢

需到指定醫(yī)院進行健康檢查。

（五）公示和辦理調動手續(xù)

擬選調人員確定后，在玉溪人事人才網進行公示，公示期為7

天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

此次選調工作全程邀請紀委監(jiān)督，對違反公開選調紀律、弄虛作假的工作人員和參加選調人員，一經查實，將嚴肅處理。

玉溪市人力資源和社會保障局

玉溪高新區(qū)管委會

二〇一一年十月十日