根據(jù)我縣新成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作需要，經(jīng)研究決定，該中心按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)【2006】9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在“遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

詳見《射洪縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員崗位情況表》（附件1）

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：射洪縣范圍內(nèi)服務(wù)期滿一年（截止時(shí)間為2011年10月31日）及以上的“大學(xué)生村（社區(qū)）干部”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”志愿者和符合其他崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)。

（三）報(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18-35周歲（1976年10月17日-1993年10月17日期間出生）之間，擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件詳見《射洪縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員崗位情況表》（附件1）。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織方式

本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公招全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求的，都將取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2011年10月17日—10月19日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào)）。

（三）報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名。其中，有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門同意其報(bào)考的證明材料原件。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片3張，在“遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”通過本公告附件2自行下載打印和填寫《射洪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式一份，用A4紙正反面打印，詳見附件2。請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本表所注說明內(nèi)容并按此要求填寫）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。

（四）報(bào)名要求

1．報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2．報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3．每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)報(bào)考單位和一個(gè)崗位。

4．符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分相關(guān)證明材料原件，并在資格審查處辦理加分確認(rèn)手續(xù)。

（五）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員于2011年11月3日至4日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00），憑本人有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票到射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證復(fù)印件、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。

（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目?jī)煽乒P試費(fèi)用（公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試）共計(jì)100元/人；進(jìn)入面試的人員在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納面試費(fèi)用80元/人。

具有下列情形之一者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：

1．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

4．因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?？忌鷪?bào)名時(shí)，到報(bào)名資格復(fù)審處辦理減免手續(xù)。

四、考試

考試由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（一）考試方式及所占權(quán)重

本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。筆試共兩科，占考試總成績(jī)的60%。筆試每科卷面滿分為100分，各占筆試總成績(jī)的50%；面試滿分為100分，占考試總成績(jī)的40％。

（二）筆試

1．筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)以《四川省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)，本次考試不指定參考資料。

2．開考比例：同一職位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不得小于5：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計(jì)劃。

3．筆試日期：2011年11月5日，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

4．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

6．考試政策性加分：按照國家、省有關(guān)文件規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)以上組織、人事部門考核合格的下列考生，在本次招聘考試筆試折合后的成績(jī)中加分。符合加分條件的考生，須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供服務(wù)所在地縣(區(qū))級(jí)以上組織、人事、團(tuán)委、教育、民政等部門出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（證明材料包括協(xié)議書或服務(wù)證、年度考核登記表、縣（區(qū)）級(jí)以上組織、人事部門評(píng)優(yōu)表彰的文件原件及復(fù)印件、考生信息表等），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分。

（1）參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”和“社工人才百人計(jì)劃”的志愿者，每服務(wù)滿1周年加2分，符合其它加分條件的按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。

（2）大學(xué)生村（社區(qū)）干部，服務(wù)期滿，每工作滿1周年加2分，被縣（區(qū)）以上組織、人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)計(jì)算，但同一年度同一項(xiàng)目被評(píng)為優(yōu)秀的，不累計(jì)加分。

7. 筆試成績(jī)將于2011年11月10日在“遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。

（三）面試

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．根據(jù)考生筆試折合后的總成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。若某崗位由于缺考、違紀(jì)等原因出現(xiàn)擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，則擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例至少應(yīng)達(dá)到1:2，否則調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

3．面試日期：2011年11月12日。面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見面試通知書（請(qǐng)關(guān)注射洪縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄）。

4.進(jìn)入面試的考生于2011年11月10日至11日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）到射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào)）領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理。

5.進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

五、考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)試×50%+政策性加分）×60% +面試成績(jī)×40%（成績(jī)得分保留兩位小數(shù)）

六、體檢及政審考察

考試后，根據(jù)招聘崗位聘用計(jì)劃，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到用人單位主管部門提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

因體檢、考核不合格及放棄聘用出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局同意后按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013，射洪縣人力資源和社會(huì)保障局：0825-6839212）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

八、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2．聘用人員按聘用合同管理，經(jīng)審核確認(rèn)后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。

3．所聘用人員均實(shí)行試用期制度，試用期限為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1．招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2．招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

4．本公告由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-6629988

0825-6839212