為進(jìn)一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化地區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，決定引進(jìn)89名緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

區(qū)外高校屬國家計(jì)劃內(nèi)招收的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（非西藏生源），本科及其以上學(xué)歷。

二、引進(jìn)專業(yè)數(shù)量

根據(jù)山南地區(qū)2016年專業(yè)人才需求情況及急需緊缺專業(yè)，計(jì)劃引進(jìn)89人，具體專業(yè)及人數(shù)如下：醫(yī)療衛(wèi)生類46人，其中護(hù)理7人、檢驗(yàn)2人，影像3人、藥劑2人、臨床醫(yī)學(xué)32人；農(nóng)水12人，其中水利工程建筑2人、工程設(shè)計(jì)1人、土木工程1人、草業(yè)科學(xué)4人、農(nóng)業(yè)種植4人；宣傳文廣6人，其中3D動(dòng)漫設(shè)計(jì)2人、文廣技術(shù)2人、網(wǎng)絡(luò)工程1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人；黨校3人，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人、民族學(xué)1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人；法院系統(tǒng)1人，為法學(xué)專業(yè)；基層檢察系統(tǒng)4人，其中偵查學(xué)1人、法學(xué)1人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人；其他5人，其中計(jì)算機(jī)技術(shù)2人、民族學(xué)1人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人、漢語言文學(xué)（文秘方向）1人；教育系統(tǒng)12人，中學(xué)數(shù)學(xué)3人、中學(xué)物理3人、中學(xué)化學(xué)3人、職教電子商務(wù)1人、職教電子電器1人、職教物流1人。

三、引進(jìn)條件

（一）能夠始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）熱愛西藏，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有甘于奉獻(xiàn)的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

（三）身體健康，能在西藏堅(jiān)持工作。

（四）引進(jìn)人員必須符合引進(jìn)的崗位和學(xué)歷、專業(yè)要求。

四、引進(jìn)待遇

（一）實(shí)行浮動(dòng)工資

1、凡到我地區(qū)累計(jì)工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動(dòng)一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報(bào)到工作之月起享受學(xué)歷浮動(dòng)一檔工資。

2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動(dòng)一檔工資。

（二）實(shí)行固定工資

1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計(jì)工作每滿二十年，在四類區(qū)累計(jì)工作每滿十五年，可固定一檔工資。

2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。

3、在縣及縣以下基層工作的農(nóng)牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年，可固定一檔工資。

（三）對(duì)進(jìn)藏的高校畢業(yè)生，進(jìn)藏后不實(shí)行見習(xí)期工資，直接享受定級(jí)工資待遇，并高定兩檔工資。

（四）實(shí)行西藏特殊津貼

在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140％、170％、200％。同時(shí)享受按類區(qū)確定津貼補(bǔ)貼。

（五）享受防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和邊境縣生活補(bǔ)貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，享受水電費(fèi)補(bǔ)貼。

（六）對(duì)在藏工作直至退（離）休的人員，在辦理退（離）休手續(xù)時(shí)，可將學(xué)歷浮動(dòng)工資、在藏累計(jì)工作滿5年浮動(dòng)工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計(jì)算退（離）休費(fèi)的基數(shù)。

退（離）休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。

凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時(shí)間提高退休費(fèi)比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定的人員，內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。

（八）區(qū)外進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和地廳級(jí)干部60天；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和縣（處）級(jí)干部50天；助理級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員和科級(jí)以下干部40天（不含路途10天）并執(zhí)行籍貫地包干路費(fèi)。

五、進(jìn)藏工作期限

引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯(lián)系好接收單位，經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局批準(zhǔn)后，可調(diào)回內(nèi)地工作，鼓勵(lì)長期留藏工作。

六、身份及戶口、檔案管理

凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局引進(jìn)的人員，其身份屬在編公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局，并由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局轉(zhuǎn)至用人單位。在引進(jìn)的8年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，須將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。

七、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年3月10日—4月10日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：xzsnrck@163.com（組織）、xzsnrzk@163.com（人社）、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委組織部報(bào)名電話：0893-7821272、13908935337；西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）報(bào)名電話：0893-7821196、13989033330；山南地區(qū)教育局師資管理科電話：0893-7820226、13908938089。

2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3、資格審查。山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局進(jìn)行資格初審。

（二）擬定引進(jìn)人員名單

根據(jù)初審情況，山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進(jìn)人員初步名單。

（三）面試

西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)單位到學(xué)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。

（四）政審體檢

凡確定為引進(jìn)對(duì)象的，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)對(duì)象需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人墊付，到用人單位報(bào)到上班后據(jù)實(shí)報(bào)銷。

（五）簽定協(xié)議書

根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局簽定就業(yè)協(xié)議。

（六）進(jìn)藏分配工作

引進(jìn)對(duì)象實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)藏，并持《全國普通高等學(xué)校就業(yè)報(bào)到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）報(bào)到，由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局進(jìn)行分配。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，用人單位及其主管部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

八、其它

（一）本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)仲裁。

中共山南地委組織部

山南地區(qū)人社局（公務(wù)員局）

山南地區(qū)教育局

2016年3月9日

附：2016年山南地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表