四川省威遠(yuǎn)縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員公告
來(lái)源:威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1642 次 日期:2011-10-08 17:30:06
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根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘威遠(yuǎn)縣廣播電視臺(tái)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考崗位及人數(shù)

廣播電視新聞采編崗3名、廣播電視播音主持崗2名。

二、招聘范圍和報(bào)考條件

在全國(guó)范圍內(nèi)招考。

1、廣播電視新聞采編崗(男2名、女1名)。

全日制普通高?!皬V播電視編導(dǎo)”、“廣播電視新聞”、“新聞與傳播”、“新聞學(xué)”、“漢語(yǔ)言文學(xué)”、“語(yǔ)文教育”、“教育科學(xué)”和“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷,其中2012年畢業(yè)生須是本科及以上學(xué)歷。1980年12月31日及以后出生。

2、播音主持崗(男1名、女1名)。

全日制普通高?!?播音與主持藝術(shù) ”、“表演與節(jié)目主持”、“語(yǔ)文教育”和“漢語(yǔ)言文學(xué)”專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷且取得國(guó)家《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》一級(jí)乙等及以上,其中2012年畢業(yè)生須是本科及以上學(xué)歷。1985年12月31日及以后出生。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2011年10月24日至2011年11月4日止。

(二)報(bào)名地點(diǎn)、資格審查及辦法

有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(在職的須單位書面同意、2012年畢業(yè)生須持學(xué)校證明)在威遠(yuǎn)縣廣播電影電視局辦公室報(bào)名。報(bào)名聯(lián)系電話0832 — 8222005。

報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試者,須交面試費(fèi)80元/人。

(三)開考比例

廣播電視新聞采編崗,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,不予開考。播音主持崗,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:5的,不予開考。達(dá)不到上述要求的,相應(yīng)縮減招考人數(shù)或取消該崗位招考。

四、考試

(一)考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試兩部分

1、筆試。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為:政治理論、法律、公文寫作與處理、職業(yè)道德、事業(yè)單位知識(shí)、時(shí)政要聞等。

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為:廣播電視新聞采編相關(guān)知識(shí)和播音主持相關(guān)知識(shí)。

2、面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為:2011年11月19日。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后,“廣播電視新聞采編崗”依據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位與參考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員?!安ヒ糁鞒謲彙币罁?jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位與參考人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定面試人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

1、筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分,依次等額確定考核和體檢對(duì)象。

廣播電視新聞采編崗,按照公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)3:4:3的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī);

播音主持崗,按照公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)3:3:4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)。

2、考生筆試成績(jī)相同時(shí),按專業(yè)成績(jī)高低排序,若專業(yè)成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試。

3、面試因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入面試的人員。

4、考試總成績(jī)相同時(shí)。廣播電視新聞采編崗,按專業(yè)成績(jī)排序;播音主持崗,按專業(yè)成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)分后排序。

五、考核和體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考核。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行為期7天的公示。

六、聘用

招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用,試用期一年。試用期滿,簽訂聘用合同;考核不合格者,取消聘用資格。2012年畢業(yè)的考生,須取得畢業(yè)證書后方可簽訂聘用合同。

有下列情況者,不予聘用:

1、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者。

2、未按用人單位要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同者。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在公開招聘工作中弄虛作假,徇私舞弊的,要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)違反《威遠(yuǎn)縣人事局關(guān)于印發(fā)<威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(威人發(fā)[2006]14號(hào))文件規(guī)定聘用到威遠(yuǎn)縣廣播電視臺(tái)的工作人員,要堅(jiān)決清退。

威遠(yuǎn)縣廣播電視臺(tái)工作人員招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。未盡事宜,由縣廣播電影電視局和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(聯(lián)系電話:0832—8241629、0832—8222005)

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