根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報州級人社部門審批同意，決定第二批擬面向社會公開招聘100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)工作人員（詳見附表）。為做好招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中專學(xué)歷報考者僅限黎平縣戶籍或生源）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2、本州外2011屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。

（二）招聘條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報考：

1、2008年10月1日以來已招聘到我州事業(yè)單位工作、未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、截止2011年9月30日止仍在職在崗特崗教師（未轉(zhuǎn)為正式教師）；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上業(yè)畢業(yè)生；

4、曾被開除公職不足5年的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn）、黎平縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2011年 10月10日至12日（節(jié)假日不休）

上午8：30—12：00下午14：00—17：30

2、報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局會議室。

3、報名要求：報考人員持本人畢業(yè)證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份。在職人員須持所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位還須出具縣市人社部門）同意報考證明原件；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生同時持服務(wù)證書或縣級及以上團(tuán)委同意報考證明方可報名；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明方可報名。報名前，考生先在黔東南州人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn）或黎平縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.liping.gov.cn）下載并打印《黎平縣事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，用A4紙）一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片5張。報名費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

每一位報考人員只能報考一個職位（報考人員按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報名，待政審考察合格后，按報考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）?？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕?jù)報名情況確定：

①某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，報考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系?，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計），如報考人員學(xué)歷低于大學(xué)?？频模瑒t取消該職位招聘計劃。

②某職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，報考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系?，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學(xué)歷既有大學(xué)?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５模瑒t該職位計劃予以減少或取消。

③如某職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例超過1：3以上的（含1：3），需進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（二）報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年10月23 日—24日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）（合卷）。

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由黎平縣事業(yè)單位招考辦公室具體組織實施。筆試時間為2011年10月25日上午 9：00 — 11：00。

筆試具體地點見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。

報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入圍面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由黎平縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算

1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

面試結(jié)束后，按考生的總成績，根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如體檢考生對體檢項目要求復(fù)查，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?？疾熘饕詫W(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；其次，進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職人員；

6、截止報名時，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位參加面試考生中，從總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

在安排工作崗位時，依考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇擬聘用崗位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對其考核結(jié)束五日內(nèi)作出選擇，如我局將擬聘用人員材料上報州人力資源和社會保障部門后，不再更改。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話： 0855-6223326 黎平縣招考辦

0855-6221675 黎平縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話： 0855-6221555 黎平縣紀(jì)委辦公室

九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www. liping.gov.cn）

報名表

《報名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：10月8號。

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