昌寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年引進(jìn)招聘

衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)）、中共保山市紀(jì)律檢查委員會(huì) 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)昌寧縣引進(jìn)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意，決定引進(jìn)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及專業(yè)

計(jì)劃招聘10人，其中：

（一）昌寧縣人民醫(yī)院（5人）：臨床2人，影像2人，護(hù)理1人；

（二）昌寧縣中醫(yī)醫(yī)院（4人）：臨床1人，中醫(yī)1人，麻醉1人，預(yù)防醫(yī)學(xué)1人。

（三）昌寧縣疾控中心（1人）：衛(wèi)生檢驗(yàn)1人。

三、招聘條件

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才面向社會(huì)公開引進(jìn)招聘，引進(jìn)招聘對(duì)象要求政治上合格、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好，醫(yī)學(xué)類計(jì)劃內(nèi)普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生，年齡在25周歲（即1991年3月24日及以后出生）及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至30周歲（即1986年3月24日及以后出生），其中，報(bào)考縣人民醫(yī)院的考生須為二本及以上全日制普通高校畢業(yè)生。

報(bào)考臨床崗位的考生專業(yè)須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，報(bào)考影像崗位的考生專業(yè)須為醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，報(bào)考護(hù)理崗位的考生專業(yè)須為護(hù)理或護(hù)理學(xué)專業(yè)，報(bào)考中醫(yī)崗位的考生專業(yè)須為中醫(yī)臨床或中醫(yī)學(xué)專業(yè)，報(bào)考麻醉崗位的考生須為麻醉學(xué)專業(yè)，報(bào)考預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位的考生須為預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，報(bào)考衛(wèi)生檢驗(yàn)的考生須為衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)。其中，若個(gè)別崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人員不足，則在招聘單位總招聘崗位數(shù)及招聘專業(yè)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、衛(wèi)計(jì)等部門，組成引進(jìn)招聘工作組，到醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行引進(jìn)招聘。

（二）招聘程序

1.報(bào)名及資格審查

符合條件的畢業(yè)生持身份證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張及能證明其學(xué)籍的相關(guān)證明材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)：3月24日9:00—12:00在昆明醫(yī)科大學(xué)）。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者個(gè)人信息進(jìn)行初審，資格初審合格者參加基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)測(cè)試（重點(diǎn)是解剖學(xué)和生理學(xué)），根據(jù)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，按1:2比例確定面試人員，若達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

（1）面試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分。

（2）組織面試。由招聘工作組采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織面試，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試考官5人，由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽定。

（3）結(jié)果運(yùn)用。面試成績(jī)70分及以上為合格。面試合格者，按照招聘崗位人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘對(duì)象。

3.簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘人員，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商簽訂《昌寧縣衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)招聘協(xié)議書》。

4.資格復(fù)審

簽約學(xué)生畢業(yè)后于2016年7月25日以前持引進(jìn)招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)到，將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到縣人社局，并由衛(wèi)計(jì)局組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)（時(shí)間另行確定）。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。（因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，由簽約學(xué)生與招用單位主管部門聯(lián)系確定）。

5.體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織對(duì)資格復(fù)審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有凝問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核。

6.公示

體檢、考核合格的擬聘人員在組織、人社部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

7.辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期無(wú)異議的人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作必須堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開展招聘工作，實(shí)行公務(wù)回避制度，嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人社局人才市場(chǎng)保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假。報(bào)考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，5年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘；相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

附件：昌寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年引進(jìn)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù) 人才招聘計(jì)劃及崗位需求表

中共昌寧縣委組織部昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局

昌寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年3月15日

昌寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年引進(jìn)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)

技術(shù)人才招聘計(jì)劃及崗位需求表