貴州省畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院是畢節(jié)地區(qū)唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院2011年第一次簡化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員空缺崗位及醫(yī)院工作需要，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)第二次簡化程序編制內(nèi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員17名。

一、招聘職位及人數(shù)：（詳見《畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院第二批簡化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》）

二、招聘對(duì)象及條件：

（一）招聘對(duì)象：醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡30歲以下(1981年1月1日以后出生，含1月1日)。具有中級(jí)任職資格年齡可放寬到35周歲。

6.具備招聘職位所需的其他條件；（見職位表）

7.在職人員需經(jīng)單位同意。（本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）

三、招聘原則及程序：

招聘工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查：

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》等媒體公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名截止時(shí)間：2011年10月17日至10月21日止，上午8：00-12:00 下午2：30-6:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院人事科（畢節(jié)市廣惠路112號(hào)緊急救援中心8樓）。

3．報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

4．報(bào)名須提供資料：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；（本區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）

（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張；

（5）已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料；

5．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6．資格審查

報(bào)名及資格審查工作在地區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過程。

五、面試

（一）面試在地區(qū)人社局和地區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)地區(qū)衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負(fù)責(zé)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場隨機(jī)抽題問答為主，采用現(xiàn)場評(píng)分。

（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。

（四）面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)面試成績達(dá)到合格的人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，加試一次隨機(jī)抽題問答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，從該職位成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

(二)體檢由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院統(tǒng)一組織。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象。考核政審工作由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．被開除人員。

4. 弄虛作假、提供虛假材料的；

5. 其它不能聘用的情況。

八、聘用

面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院上報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、以上未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式：

地 址：貴州省畢節(jié)市廣惠路112號(hào)，畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話： 0857-8294040 郵政編碼： 551700

聯(lián) 系 人： 羅老師、董老師。

附《畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院簡化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》

貴州省畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院

二0一一年月二十七日