一、培養(yǎng)目標

交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經(jīng)濟學院等世界著名大學優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收六期共170余名管理培訓生。2009年8月以來，交行前三期總行管理培訓生已陸續(xù)完成培養(yǎng)，現(xiàn)分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長沙等各地交行分支機構一線經(jīng)營管理崗位及總行管理部門。

二、培養(yǎng)計劃

第一階段：基層輪崗實習（18個月）

入職并經(jīng)過1個月的集中培訓后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點在個金、公司、國際、風險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結算、授信審查、風險監(jiān)控、財務會計、支行行長助理等關鍵崗位實習。

第二階段：海外實務輪訓（6個月）

赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓，了解國際先進銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；初步確定個人專業(yè)發(fā)展條線，并到交行海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風險控制、財務管理等專業(yè)崗位實習鍛煉，重點學習產(chǎn)品、渠道、市場、風險管理和企業(yè)策略、管理工具等。

第三階段：總行項目實踐（12個月）

根據(jù)管理培訓生培養(yǎng)與考核情況，結合個人專長、業(yè)務特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務部門，參與業(yè)務管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務處理和組織管理能力。

3年集中培養(yǎng)結束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，重點面向重點省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮?，可參加總行高級管理后備人才選拔。

三、應聘須知

（一）招聘人數(shù)：20-25名

（二）招聘范圍：全國知名大學

（三）招聘條件：

1.2012年應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；

2.不限專業(yè)；

3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；

4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動；

5.優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先。

（四）招聘程序：

1.網(wǎng)上申請及報名表初選；

2.能力素質(zhì)筆試、面試；

3.人才評價中心能力評估；

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）報名方式

請登錄交通銀行網(wǎng)站（http://www.bankcomm.com），點擊“人才招聘”圖標，選擇申請管理培訓生職位并填寫應聘資料。應聘者填寫好個人資料（應聘表及開放式問題答案）并保存后，網(wǎng)站將會發(fā)送個人密碼到您的注冊郵箱，請妥善保存以便下次登錄時使用。應聘者須確保填寫的應聘資料真實、準確、完整，如有虛報或瞞報，責任自負。

（六）報名起止日期

2011年9月20日-10月31日

四、宣講會信息

時間：2011年10月27號15時30分

地點：復旦大學逸夫一樓報告廳

時間：2011年10月13日18時30分

地點：清華大學第二教學樓402教室

請關注各高校就業(yè)網(wǎng)公告。

應聘問題與解答

1.問：應聘總行管理培訓生后，是否可再應聘交行總、分行其他職位？兩者招聘側重有何異同？

答：可以。管理培訓生招聘不限專業(yè)，重點測試應聘學生管理能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，筆試、面試中不針對學生經(jīng)濟、金融或計算機技術等專項知識進行考試；總行部門、省直分行職位招聘則一般要求專業(yè)對口，側重對學生專業(yè)理論知識的測試，筆試面試中均有部分專業(yè)知識題目。

2.問：海外高校中國留學生是否可以應聘交行管培生，有何條件，如何應聘？

答：可以。凡2011年7月至2012年8月間畢業(yè)回國、可于2012年10月前正式入職、獲得世界著名大學碩士、博士學位的中國大陸留學生均可應聘，專業(yè)不限。

交行管培生招聘分國內(nèi)、海外兩輪實施。符合條件的留學生可參加將于2011年底開始的交行第七期管理培訓生海外招聘，具體信息請屆時關注交通銀行、有關大學CareersService及中國學生學者聯(lián)合會（CSSA）網(wǎng)站。已畢業(yè)回國同學屆時可在國內(nèi)參加筆試面試。

3.問：招聘時間節(jié)點如何安排？

答：總行第七期管理培訓生國內(nèi)招聘網(wǎng)申截止日期為2011年10月31日，筆試時間約為11月初，面試時間約為11月中旬，最后評估時間為12月上旬，錄用名單爭取在2010年12月底前確定。海外招聘將于2011年年底啟動，筆試及初面時間約為2012年2季度，評估錄用時間為2012年3季度。

4.問：招聘筆試、面試、評估在哪里舉行？

答：筆試及初面-上海、北京、南京、杭州，倫敦、紐約（海外招聘）；最終評估-上海。

5.問：總行管理培訓生戶口是否落入上海市？

答：符合上海市當年落戶政策的學生，可申辦上海市戶口并落入交通銀行總行集體戶。

6.問：交通銀行管理培訓生項目有哪些特點？培養(yǎng)期結束后將會如何使用，可以選擇工作地點嗎？

答：管理培訓生項目致力于培養(yǎng)交通銀行未來的高層管理者，是交通銀行“人才興行”戰(zhàn)略的重大創(chuàng)新舉措，開中資商業(yè)銀行管理培訓生計劃之先河，自2005年至今，已連續(xù)成功招聘6期。與其它企業(yè)管理培訓生計劃相比，交行管理培訓生職業(yè)發(fā)展目標定位更高，培養(yǎng)周期更完整，培訓計劃更細致，培訓內(nèi)容也更全面和系統(tǒng)。交行管理培訓生項目是交通銀行與其戰(zhàn)略投資者匯豐銀行深入合作的結晶，項目設計借鑒了匯豐銀行等國際知名金融企業(yè)經(jīng)驗，并整合利用雙方最優(yōu)的培訓、實踐資源，為管理培訓生能力提升和事業(yè)發(fā)展提供廣闊舞臺。

經(jīng)過3年培養(yǎng)后，我行將根據(jù)經(jīng)營管理需要，結合每名管理培訓生的成長情況、個人發(fā)展意向，重點安排到交通銀行省級分行業(yè)務部門和基層一線經(jīng)營管理崗位任職。對表現(xiàn)突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砼嘤柹瑢⒓{入我行高級管理人員后備人才庫進行重點培養(yǎng)。作為未來的職業(yè)經(jīng)理人，管理培訓生將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，也將獲得更多的跨區(qū)域、跨專業(yè)實踐鍛煉機會。