鑒于2011年7月,我市新增人員招聘部分職位報(bào)考人員較少，致使招考工作未能達(dá)到預(yù)期目的，經(jīng)研究決定適當(dāng)降低招考條件，再次面向社會(huì)公開招聘28名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，特?cái)M定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘28名工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)20名，審計(jì)系統(tǒng)6名，文廣系統(tǒng)2名。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表(第二批)》

四、招聘對(duì)象及條件

1、國(guó)家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）；

2、本科及以上學(xué)歷不受原籍或生源限制；

3、大專學(xué)歷報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)可不受戶籍限制;大專學(xué)歷報(bào)考水利工程專業(yè)的在職人員可不受戶籍限制，年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）；

4、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名（報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像職位除外）：①父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；②父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國(guó)家單位或銅仁地、市直國(guó)家單位正式干部職工；③本人戶口遷入或掛靠本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上；④與本市人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2011年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案》發(fā)布之前。⑤父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。

5、報(bào)考年齡要求：年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生），報(bào)考審計(jì)系統(tǒng)01、02、03職位的在職人員可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。

6、截止到2011年12月31日前在銅仁市服務(wù)期滿兩年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等人員不受原籍或生源限制。

7、截止2011年12月31日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

五、網(wǎng)上報(bào)名和初審時(shí)間、交費(fèi)地點(diǎn)及相關(guān)要求

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日8:30至2011年10月10日17:00.

報(bào)考人員可在報(bào)名規(guī)定時(shí)間期間登錄“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下）

2、網(wǎng)上初審：資格初審由市考試指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片（上傳方式查看網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示）。且報(bào)考人員必須在網(wǎng)上報(bào)名及資格初審時(shí)間段內(nèi)上傳照片，過期則視為放棄報(bào)名資格，一切后果由考生自負(fù)。

資格初審時(shí)間為2011年10月11日至10月12日

3、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2011年10月12日9:00至18:00期間登錄“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名初審合格的人員，請(qǐng)自行下載打印報(bào)考人員個(gè)人《報(bào)名信息表》進(jìn)行填寫并附粘貼個(gè)人近期同底免冠1寸照片3張。

4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審合格的報(bào)考人員于2011年10月13日8:30--17:00在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（銅仁市行政中心B棟9樓）進(jìn)行報(bào)名費(fèi)用繳納，同時(shí)上交網(wǎng)上下載的個(gè)人《報(bào)名信息表》（含3張照片）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用者視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。

6、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，予以調(diào)整或取消的職位經(jīng)市考試指導(dǎo)中心取得報(bào)考人員同意后，改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為2011年10月14日，且于10月14日16:00以后在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布。個(gè)別職位確因工作需要，報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆專科畢業(yè)生，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但綜合成績(jī)必須合格。

7、考生報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意規(guī)定的限制性條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料，如因弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。

六、加分照顧政策

1、加分照顧政策。本次招考對(duì)符合下列條件的考生在綜合總成績(jī)（筆試折算后成績(jī)+面試折算后成績(jī)）中加3分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），具體條件如下：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，本人見義勇為受縣級(jí)以上表彰；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶；

（3）至2011年12月31日前在銅仁市服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”。

2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在資格復(fù)審時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件及復(fù)印件）：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材

（2）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村兩女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。

（3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”基層服務(wù)選聘生、須出具服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件。

　七、考試形式及資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試為閉卷考試，由市招聘小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行

筆試內(nèi)容：職位所需《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年10月15日

領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局考試中心

筆試時(shí)間：2011年10月16日 地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考

上午9：00—11：00《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試結(jié)束后，按職位數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定“資格復(fù)審人員”，并于2011年10月17日在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上進(jìn)行筆試成績(jī)公示和確定“資格復(fù)審人員”公布。各報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢筆試成績(jī)，特別是進(jìn)入“資格復(fù)審的人員”請(qǐng)準(zhǔn)備好下一環(huán)節(jié)所需相關(guān)材料及要求。

2、資格復(fù)審所需材料及要求

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢監(jiān)察、招考單位對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員資格復(fù)審，且現(xiàn)場(chǎng)確定資格復(fù)審合格人員。

報(bào)考同一職位人員如果筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并在該職位招聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2011年10月18日9:00--17:30

資格復(fù)審人員確認(rèn)及加分確認(rèn)網(wǎng)上公布時(shí)間為：2011年10月20日。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員所需材料：

（1）、報(bào)考人員本人《報(bào)名信息表》；

（2）、報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位同意報(bào)考的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、等工程的人員需提供派出部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。

（3）、符合加分條件的，需提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件及復(fù)印件）。

3、面試

參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。

面試內(nèi)容：衛(wèi)生系統(tǒng)為職位所需的專業(yè)技能知識(shí)。其余職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

面試時(shí)間：2011年10月20日，上午：7:30開始

面試地點(diǎn)：另行通知（“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上通知）

各筆試、面試科目及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為職位所需的專業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%；①新聞中心05、06職位及審計(jì)系統(tǒng)04職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，占總成績(jī)的60%，面試占40%；②其它職位筆試科目為職位所需的專業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%；

考生綜合成績(jī)60分（含加分）為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。

本次考試各種信息均在我局網(wǎng)站公布。

八、體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同時(shí)體檢情況將在“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考核政審

體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏彶缓细竦模纯偝煽?jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用

考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。

本《實(shí)施辦法》由銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0856-5236680銅仁市人力資源和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心

監(jiān)督電話：0856-5223471銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局