為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)省直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，增強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍活力，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，開展從基層公開遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、面向基層、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的選調(diào)生遴選到省直機(jī)關(guān)。

二、遴選計(jì)劃和職位

本次共計(jì)劃遴選選調(diào)生54人，遴選職位全部為主任科員及以下工作人員。詳見《貴州省2011年面向基層公開遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作職位表》（附件1）。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

2009年以前（含2009年）由中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作，目前仍在市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）崗位、仍納入選調(diào)生隊(duì)伍管理的人員。

（二）報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；

4、錄用為選調(diào)生后，在縣級(jí)以下基層單位工作滿2周年以上（截止時(shí)間為2011年9月30日）；

5、每年年度考核均為稱職以上（試用期除外）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定；

7、符合遴選職位所要求的其他資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在省內(nèi)媒體、貴州省委組織部網(wǎng)站、貴州勞動(dòng)保障網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2011年10月12日至14日（報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位（詳見附件3）。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報(bào)考的證明；

（3）在縣（市、區(qū)、特區(qū)）及以下單位工作的，由縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部出具選調(diào)生證明、兩年縣級(jí)以下基層工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明；在市（州、地）級(jí)單位工作的，由市（州、地）黨委組織部出具選調(diào)生證明、兩年縣級(jí)以下基層工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明；

（5）近期同底2寸免冠正面證件照3張。

以上所有證明材料均需提供原件。

4、報(bào)考者要如實(shí)填寫《貴州省2011年面向基層公開遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作報(bào)名信息表》（一式三份，見附件2）。

（三）資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，反饋資格審查結(jié)果，并向資格審查合格的報(bào)考者發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

各遴選單位需將遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單報(bào)省委組織部。資格審查合格人員與計(jì)劃遴選職位比例達(dá)到5:1及以上方可開考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選單位經(jīng)與省委組織部協(xié)商，可減少遴選計(jì)劃、降低開考比例或取消該遴選職位，但開考比例最低不得低于3:1。減少遴選計(jì)劃的，報(bào)考者所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選職位的，報(bào)考者可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

五、考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)一般按筆試成績(jī)占45%，面試成績(jī)占55%計(jì)算（需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的另行規(guī)定）。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，由各遴選單位組織命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。個(gè)別職位需加試業(yè)務(wù)水平能力測(cè)評(píng)（詳見附件1）。

筆試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)以及擬報(bào)職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為3:1，同一職位報(bào)考者筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

六、體檢和考察

（一）體檢

各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為1:1。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考者總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號(hào)）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦?，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（一）公示

各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在貴州省委組織部網(wǎng)站、貴州勞動(dòng)保障網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。

（二）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。有試用期的，試用期滿考核合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由中共貴州省委組織部和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳商各遴選單位確定。

政策咨詢電話：0851-5891305；0851-5891857

各遴選單位咨詢電話詳見《貴州省2011年面向基層公開遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作職位表》（附件1）。

面向基層公開遴選選調(diào)生工作報(bào)名表

《面向基層公開遴選選調(diào)生工作報(bào)名表》來源于貴州人事人才網(wǎng)網(wǎng)，最近更新：9月20號(hào)。

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“面向基層公開遴選選調(diào)生工作報(bào)名表.doc”的文件。《面向基層公開遴選選調(diào)生工作報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

2011年省直單位公開遴選選調(diào)生

報(bào)名地點(diǎn)

省委辦公廳

貴陽市廣順路1號(hào)省委辦公大樓1536房間

省委宣傳部

貴陽市廣順路1號(hào)省委辦公大樓1107房間

省委統(tǒng)戰(zhàn)部

貴陽市廣順路1號(hào)省委辦公大樓0647房間

省編委辦

貴陽市廣順路1號(hào)省委辦公大樓0710房間

省委黨校

貴陽市花溪區(qū)省委黨校人事處

省社會(huì)主義學(xué)院

貴陽市龍洞堡見龍巷15號(hào)省社會(huì)主義學(xué)院組織人事處

省人大辦公廳

省政府大院3號(hào)樓611房間

省人民檢察院

貴陽市金陽新區(qū)關(guān)山東路2號(hào)省人民檢察院626房間

省科技廳

貴陽市科學(xué)路16號(hào)聲科技廳人事處613房間

省財(cái)政廳

省政府大院7號(hào)樓403、411房間

省國(guó)土資源廳

省政府大院5號(hào)樓512房間

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

貴陽市延安西路2號(hào)省住建廳辦公大樓23樓2313房間

省人口計(jì)生委

省政府大院7號(hào)樓省人口計(jì)生委人事處辦公室0812房間

省環(huán)保廳

貴陽市遵義路40號(hào)省環(huán)保廳人事處

省統(tǒng)計(jì)局

貴陽市延安中路110-2號(hào)省統(tǒng)計(jì)局223房間

省文史館

貴陽市中華北路119號(hào)省文史館303房間

省政府法制辦

省政府大院5號(hào)樓936房間

省移民局

省政府大院5號(hào)樓653房間

省新聞出版局

貴陽市延安中路5-9號(hào)省新聞出版局出版大樓人事處1907房間

省僑聯(lián)

貴陽市北京路141號(hào)省政協(xié)大樓1615房間

省紅十字會(huì)

省政府大院5號(hào)樓301房間

民進(jìn)省委

貴陽市北京路141號(hào)省政協(xié)大樓1009房間

農(nóng)工黨省委

貴陽市北京路141號(hào)省政協(xié)大樓1123房間