桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農(nóng)金融”為業(yè)務(wù)特色，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備管理干部（含分行負(fù)責(zé)人及分行專業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來(lái)欽州、貴港分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林/玉林）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（二）支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)若干名

工作地點(diǎn)：柳州、賀州、欽州方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。以上要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）社區(qū)/小微支行行長(zhǎng)若干名

主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營(yíng)銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營(yíng)銷渠道拓展等工作。

工作地點(diǎn)：柳州、梧州、北海方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理若干名

工作地點(diǎn)：南寧、賀州

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷；具備3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)且在銀行擔(dān)任營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷部門主管1年以上；具備較強(qiáng)的營(yíng)銷能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（五）公司/零售客戶經(jīng)理若干名

工作地點(diǎn)：柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海方向（儲(chǔ)備）、欽州方向（儲(chǔ)備）、貴港方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

（六）小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理若干名

采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報(bào)一個(gè)方向，不接受調(diào)劑。

工作地點(diǎn)：桂林，南寧，賀州、玉林、防城港、欽州方向（儲(chǔ)備）應(yīng)聘條件：

年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）總行零售業(yè)務(wù)部個(gè)貸中心員工（負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷推廣）總行零售業(yè)務(wù)部信用卡中心員工若干名

工作地點(diǎn)：桂林/南寧

應(yīng)聘條件：年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘?jìng)€(gè)貸中心員工的，需具備2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有貸款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘信用卡中心員工的，需具備2年以上銀行信用卡業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（八）總行電商平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維崗/電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理崗若干名

工作地點(diǎn)：桂林/南寧

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；全日制本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子商務(wù)有一定的了解。

（九）總行行政事務(wù)部裝修預(yù)算崗1名（工作地點(diǎn)：桂林）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲；全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)中級(jí)以上職稱或土木工程專業(yè)中級(jí)以上職稱；8年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成機(jī)電（暖通）安裝工程預(yù)決算或土建，裝飾工程預(yù)決算，取得一級(jí)建造師、預(yù)算員等證書。

（十）總行信息技術(shù)部員工若干名（工作地點(diǎn)：南寧/桂林）

招聘崗位：軟件開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗；系統(tǒng)運(yùn)維部運(yùn)行維護(hù)崗(JAVA應(yīng)用運(yùn)維)，運(yùn)行維護(hù)崗(C應(yīng)用運(yùn)維)，系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)管理崗；綜合管理部設(shè)備維護(hù)崗；信息安全部網(wǎng)絡(luò)安全管理崗；數(shù)據(jù)開發(fā)部數(shù)據(jù)管理崗；項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理崗，質(zhì)量管理崗。

應(yīng)聘條件：薪酬面議，詳見(jiàn)本行官網(wǎng)“人才招聘”版塊。

（十一）分行職能部室員工（負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制、信貸審批、法律合規(guī)）若干名

工作地點(diǎn):柳州、玉林、北海方向（儲(chǔ)備）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（十二）綜合柜員23名

名額分配如下：桂林10名，柳州7名，賀州4名，北海方向（儲(chǔ)備）2名

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。

（十三）社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理（網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理助理）65名

主要職責(zé)為配合社區(qū)/小微支行及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的相關(guān)工作。采取定向招聘（應(yīng)聘人員的戶籍所在地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致）。名額分配如下：桂林20名；柳州15名；梧州10名；賀州2名；防城港6名；玉林7名；北海方向（儲(chǔ)備）5名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語(yǔ)者優(yōu)先。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過(guò)后，工資為2000元/月+績(jī)效，同時(shí)為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺(tái)及培養(yǎng)機(jī)會(huì)。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用

面試、筆試時(shí)間暫定為2016年3月12日-13日（如有更改會(huì)另行通知）

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

所需材料：

1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（報(bào)名表上需附一寸證件照）（請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載）；

2.身份證掃描件及簡(jiǎn)歷上所提及的專業(yè)證書掃描件；

3.畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

4.同時(shí)提供清晰生活照（全身）一張。

報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

（二）應(yīng)聘材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送至以下郵箱：

1.總行（桂林）、北海、欽州、貴港方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.賀州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

7.玉林方向：ylfhbgs@163.com

8.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com

（郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月8日。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2016年3月31日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電：0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

桂林銀行股份有限公司

2016年3月1日