為培養(yǎng)我縣工業(yè)企業(yè)管理人才，加強招商引資工作力度，擴大招商引資成果，按照縣委、縣人民政府《關(guān)于在縣直部門開展全員招商引資的實施意見》（印黨發(fā)〔2011〕3號）文件精神，經(jīng)自縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘招商引資實習人員20名，到發(fā)達地區(qū)務工學習企業(yè)生產(chǎn)管理，開展招商引資工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則及程序

（一）招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）招聘程序：本次招聘按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、實績考核、體檢、聘用審批的程序進行。

二、招考人數(shù)

本次招聘招商引資實習人員20名。

三、招聘對象及條件

（一）本縣生源（含結(jié)婚遷入戶口和因父母調(diào)動工作而遷入戶口的人員），全日制普通高等院校專科及以上學歷的應、往屆未就業(yè)畢業(yè)生；

（二）年齡在28周歲以下（以報名時間為限）；

（三）遵紀守法，品行端正，作風正派；

（四）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

下列人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

（二）在校期間受過“記過”以上處分的人員；

（三）入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的；

四、報名時間、地點及資格審查

（一）報名時間：2011年10月9日—13日，上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局。

（三）報名所需材料

1、應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復印件；往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復印件。

2、符合報考條件的西部計劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”和“一村一名大學生工程”人員，還需出具服務單位及所在地縣引導辦（共青團）同意報考證明；

3、近期同底免冠1寸相片3張，報名費100元。

（四）資格審查：資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導小組組織，經(jīng)資格審查合格者，予以報名。

五、準考證發(fā)放時間及地點

1、準考證發(fā)放時間：2011年10月21日，考生憑身份證（或公安機關(guān)出具的戶籍證明）領(lǐng)取準考證。

2、準考證發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局。

六、考試形式

考試形式采取筆試加面試加實績考核的辦法進行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

2、筆試科目及范圍：筆試科目為一科，筆試成績實行百分制。筆試科目為《綜合知識》，范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向》和印江縣情。

3、筆試時間及要求：筆試時間為2011年10月23日（下午，具體筆試時間和地點詳見準考證）?？忌钟行Ь用裆矸葑C（或公安機關(guān)出具的戶籍證明）和準考證參加考試，無有效居民身份證（或公安機關(guān)出具的戶籍證明）和準考證的考生不得進入考場。

（二）面試：

1、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。面試時間和地點另行通知。面試實行百分制。

2、面試人員按照招聘計劃1∶2的比例以筆試成績由高分到低分進行確定，如末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試，如報名人數(shù)達不到比例，全部進入面試。

（三）實績考核

按照筆試成績占60%，面試成績占40%折算后的總成績，從高分到低分確定20名實習人員，由縣投資促進局與其簽訂招商引資實習協(xié)議書。

實習人員通過自行或經(jīng)縣投資促進局介紹到發(fā)達地區(qū)務工學習，開展招商引資工作，時間為1年。期滿后，由招聘工作領(lǐng)導小組對實習人員進行考核，考核的標準為：在實習期間獨自引進工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資到位資金2000萬元以上的人員為優(yōu)秀，完成1000萬元以上的人員為合格，低于1000萬元以下的人員為不合格。

對實績考核合格以上的實習人員，作為縣鄉(xiāng)事業(yè)單位擬聘用人員。對實績考核不合格人員，解除實習協(xié)議，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

對實績考核合格的人員進行體檢，體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導小組指定的醫(yī)院進行。體檢工作程序、要求及標準，按2005年制定的《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

八、聘用審批

經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬正式聘用人員，并在相關(guān)公示欄公示7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，辦理審批聘用手續(xù)。其中，對考核為優(yōu)秀的人員聘用到縣直事業(yè)單位工作，對考核為合格的人員聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

九、相關(guān)規(guī)定

（一）有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、在實習期間因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的人員。

（二）待遇及社會保障

實習人員在外出期間縣財政不負擔其工資福利，但按其引進招商引資實際到位資金額的2‰進行獎勵。由縣財政為招商引資實習人員繳納個人工傷保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。

（三）正式聘用到縣直事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的人員的參加工作時間從簽訂招商引資實習協(xié)議之日起開始計算。工資福利從正式聘用之月起按現(xiàn)有工資政策執(zhí)行。

（四）正式聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動。

十、其他事項

（一）考試成績在縣政府網(wǎng)站及相關(guān)公示欄進行公布。

（二）本公告由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（三）咨詢電話：0856—6231050（縣人力資源和社會保障局），0856—6225516（縣投資促進局）。

自治縣招聘工作領(lǐng)導小組

二○一一年九月十九日