為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理與專業(yè)人才，歡迎有識之士加盟池州分行。

招聘崗位一：支行行長/中層管理人員

任職條件：

1、年齡42周歲（含）以下，本科（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、從事金融工作時間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作5年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

3、具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；

4、具有較較強的市場開拓能力，熟悉各項金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件。

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌安排支行/部門工作，建立健全考核激勵措施，傳達(dá)、落實總、分行相關(guān)條線工作指引；

2、分析、預(yù)測市場前景，圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行/部門各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)，確保各項指標(biāo)完成；

3、落實分行各項規(guī)章制度，加強支行/部門內(nèi)控管理及反洗錢管理，確保各項經(jīng)營；

4、對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，對業(yè)務(wù)運營成本進(jìn)行控制；

5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點項目營銷。

招聘崗位二：對公客戶經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；

2、從事銀行工作時間4年以上，其中2年以上公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

3、熟悉池州及周邊地區(qū)市場，具有較強的市場拓展能力，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

4、品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。

崗位職責(zé)：

1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；

2、設(shè)計市場營銷方案，營銷我行產(chǎn)品，開展市場調(diào)研；

3、嚴(yán)格按照行內(nèi)制度、指引進(jìn)行操作，把控風(fēng)險，提高效益；

4、對客戶進(jìn)行授信調(diào)查，撰寫授信材料，進(jìn)行日常的客戶維護(hù)，做好貸后管理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門安排的其他工作。

招聘崗位三：市場部主管

任職條件：

1、年齡35周歲以下，具備本科及以上學(xué)歷；

2、具有銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上公司（零售）業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

3、熟悉池州及安徽市場，具有較強的市場拓展能力，擁有豐富的客戶資源。

二、崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃部門業(yè)務(wù)發(fā)展，提高部門業(yè)務(wù)管理水平；

2、維護(hù)、拓展客戶關(guān)系，營銷推廣公司（零售）業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品；

3、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位金融服務(wù)方案；

4、承擔(dān)公司（零售）業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)；

5、落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

招聘崗位四：合規(guī)風(fēng)險管理人員

任職條件：

1、年齡42周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家金融政策法規(guī)；

2、較好的分析表達(dá)能力，擁有公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)驗、取得法律職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)：

1、熟悉商業(yè)銀行法律法規(guī)、監(jiān)管體系，確保全行經(jīng)營活動與法律法規(guī)、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致；

2、審查、監(jiān)測及評估相關(guān)工作的執(zhí)行情況，防范各項工作的合規(guī)風(fēng)險；

3、搭建全行法律事務(wù)工作體系，負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推動各項法律事務(wù)規(guī)章制度，審查合同的合規(guī)風(fēng)險；負(fù)責(zé)組織和參與分行擬印發(fā)的各項規(guī)章制度的合規(guī)性審查；

4、持續(xù)關(guān)注與銀行經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)實踐最新動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供各類合規(guī)風(fēng)險信息；

5、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門聯(lián)系、溝通、交流，準(zhǔn)確把握監(jiān)管部門的監(jiān)管重點、導(dǎo)向和要求，促進(jìn)相關(guān)政策法規(guī)在本行得到全面貫徹。

招聘崗位五： 支行營業(yè)間主任

任職條件：

1、年齡35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事銀行會計運營工作滿五年的；或具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事銀行會計運營工作滿三年的；或具有碩士及以上學(xué)歷，從事銀行會計運營工作滿兩年的；

3、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)操作方法，掌握業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和各項規(guī)章制度，具備相應(yīng)的管理、協(xié)調(diào)能力；

4、具有經(jīng)濟(jì)或會計專業(yè)初級以上職稱，取得會計從業(yè)資格證，有獨立分析和處理問題的能力。

崗位職責(zé)：

1、開展?fàn)I業(yè)部各項柜面業(yè)務(wù)的辦理及營業(yè)間日常管理工作，組織本行本外幣會計核算工作；

2、加強柜員管理，提高員工素質(zhì)，并督促柜員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，進(jìn)行定期檢查，確保落實各項制度，有效防范風(fēng)險；

3、在業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)，對需授權(quán)審批的業(yè)務(wù)進(jìn)行審批授權(quán)；

4、定期、不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向支行負(fù)責(zé)人和上級業(yè)務(wù)主管部門匯報；

5、保管支行業(yè)務(wù)公章，抵押物品的出入庫、保管工作，接待有權(quán)機關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃等事務(wù)；

6、管理支行反洗錢工作，及時上報大額可疑交易信息；

7、審核、報送支行會計業(yè)務(wù)報表；

以上應(yīng)聘人員須身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。擁有豐富客戶資源的可優(yōu)先考慮。

報名時間和應(yīng)聘方式：

請有意應(yīng)聘上述崗位者，請將履歷表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）等相關(guān)證書復(fù)印件，以“**（姓名）應(yīng)聘**（應(yīng)聘崗位）”為名，打包發(fā)至1943538433@qq.com郵箱，報名截至?xí)r間為2016年2月29日。

其他事項及聯(lián)系方式

1、經(jīng)審核符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及徽商銀行池州分行人才備選庫，我行將對所有應(yīng)聘者信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

2、聯(lián)系人：汪經(jīng)理 聯(lián)系電話：0566-2041916

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