自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網點突破200家，資產總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
星子九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、景德鎮(zhèn)昌江九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、奉新九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、靖安九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、銅鼓九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準規(guī)劃的，將由九江銀行主發(fā)起設立的股份制地方金融機構。
現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的進取心、責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠實，無不良記錄。
（三）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（五）具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經驗人員需提供勞動合同及工作表現證明（加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（六）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。
（七）原則上戶籍要求為九江星子縣，宜春奉新縣、靖安縣、宜銅鼓縣縣域戶籍及景德鎮(zhèn)轄內戶籍（以戶口本為準），且與工作地相匹配，并承諾長期扎根應聘機構當地工作，具有較強穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 工作 地點 | 人數 | 職位描述 | 職位基本要求 | |
| 高級管理 人員 | 星子縣 | 1人 | 從事經營管理、市場營銷及內部管理等工作 | 1.大專以上學歷。2.年齡40周歲以下（1976年1月1日后出生）。 3.具有4年以上當地銀行業(yè)務營銷、信貸工作經歷且具有2年以上當地銀行一級支行或一級部門主要負責人工作經歷。4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。5.當地縣域戶籍且特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。 | |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 綜合管理部 | 部門負責人 | 星子縣 | 1人 | 履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調等職責。 | 1.初始學歷為全日制大專及以上。 2.年齡33周歲以下（1983年1月1日后出生）。 3.熟悉辦公室各項流程和操作，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字寫作能力。 4.具有3年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關工作經歷且具有1年以上部門管理經驗。 |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 科技工程師 | 星子縣 | 1人 | 從事信息科技、網絡工程等工作。 | 1.初始學歷為全日制本科及以上，計算機網絡相關專業(yè)； 2.①年齡25周歲以下（1991年1月1日后出生）或研究生學歷年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生），2014屆至2016屆畢業(yè)生?；颌谀挲g30周歲以下（1986年1月1日后出生），具有2年及以上銀行或相關行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）大中型企業(yè)IT工作經驗者。 3.具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。 | |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 綜合 秘書 | 星子縣 | 1人 | 從事文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯(lián)絡等工作。 | 1.初始學歷為全日制本科及以上，中文、新聞、行政管理等專業(yè)。 2.①年齡25周歲以下（1991年1月1日后出生）或研究生學歷年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生），2014屆至2016屆畢業(yè)生?；颌谀挲g28周歲以下（1988年1月1日后出生），具有2年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關工作經歷。 3.取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書、秘書職業(yè)資格證、人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 計 劃 財 務 部 | 會計 主管 | 星子縣 | 1人 | 從事機構的資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。 | 1.本科及以上學歷。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）。 3.具有2年以上銀行業(yè)結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作經歷。 4.具備會計從業(yè)資格證書及以上資格證書或職稱。 |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 風險管理 部 | 風險管理崗 | 星子縣 | 1人 | 負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。 | 1.初始學歷為全日制本科及以上。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）。 3.具有2年以上銀行業(yè)放款審核、授信審查等相關工作經歷。 4.通過銀行業(yè)相關專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 營業(yè)部 | 大堂經理 | 星子縣 | 1人 | 從事客戶咨詢、引導服務。 | 1.初始學歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經類、管理類、法律類等相關專業(yè)。 2.①年齡25周歲以下（1991年1月1日后出生）或研究生學歷年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生），2014屆至2016屆畢業(yè)生?；颌谀挲g27周歲以下（1989年1月1日后出生），具有1年以上銀行業(yè)柜員（大堂經理）相關工作經歷。 3.取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4.當地縣域戶籍且特別優(yōu)秀者或當地縣域戶籍且具有豐富客戶資源者條件可適當放寬。 |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 1人 | ||||
| 奉新縣 | 1人 | ||||
| 靖安縣 | 1人 | ||||
| 銅鼓縣 | 1人 | ||||
| 柜員 | 星子縣 | 6人 | 辦理柜面現金與非現金操作業(yè)務。 | ||
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 6人 | ||||
| 奉新縣 | 6人 | ||||
| 靖安縣 | 6人 | ||||
| 銅鼓縣 | 6人 | ||||
| 企業(yè)業(yè)務部 | 部門 負責人（儲備支行行長） | 星子縣 | 2人 | 履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等職責，為支行負責人儲備。 | 1.初始學歷為全日制大專及以上學歷。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）。 3.具有4年以上當地銀行相關工作經歷且具有2年以上公司業(yè)務工作經驗。 4.在當地具有豐富的客戶資源。 |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 2人 | ||||
| 奉新縣 | 2人 | ||||
| 靖安縣 | 2人 | ||||
| 銅鼓縣 | 2人 | ||||
| 客戶 經理 | 星子縣 | 5人 | 負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務上深度合作。 | 1.初始學歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經類、管理類、法律類等相關專業(yè)。 2.①年齡25周歲以下（1991年1月1日后出生）或研究生學歷年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生），2014屆至2016屆畢業(yè)生?；颌谀挲g30周歲以下（1986年1月1日后出生），具有2年以上銀行業(yè)客戶營銷、信貸管理等相關工作經歷。 3.取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4.當地縣域戶籍且特別優(yōu)秀者或當地縣域戶籍且具有豐富客戶資源者條件可適當放寬。 | |
| 景德鎮(zhèn)昌江區(qū) | 5人 | ||||
| 奉新縣 | 5人 | ||||
| 靖安縣 | 5人 | ||||
| 銅鼓縣 | 5人 | ||||
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞，每人只限報一崗位；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷學位證書（或應屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年3月10日前完成在線簡歷投遞；
2.簡歷篩選和無領導小組討論：擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。高級管理人員、部門負責人等崗位通過簡歷篩選者可直接進入筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過無領導小組討論者及相關崗位通過簡歷篩選可直接進入筆試者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。
4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行和九江銀行村鎮(zhèn)銀行（籌備）將嚴格保密。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.九江銀行及九江銀行村鎮(zhèn)銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
5.未盡事宜，由相關村鎮(zhèn)銀行籌備組負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
